Dugogodišnja radnica izgubila je posao zbog kratke pauze za kavu. Sud je u Njemačkoj 2023. godine donio iznenađujuću presudu.
Kako pišu njemački mediji, 62-godišnja čistačica s teškim invaliditetom i osam godina radnog staža dobila je hitan otkaz nakon desetominutne pauze za kavu.
Radni sud u Hammu potvrdio je otkaz kao zakonit i odbio žalbu radnice.
Prema presudi iz 2023., čistačica se javila na posao u 7:20 ujutro 8. listopada 2021. i napustila radno mjesto oko 8:30 ujutro na najmanje deset minuta kako bi popila kavu u kafiću preko puta ulice.
Nije se odjavila koristeći elektronički sustav za evidenciju radnog vremena.
Krađa radnog vremena
Jedan slučaj krađe vremena dovoljan je razlog za hitan otkaz – potvrđuje radni sud.
Prema sudu, poslodavac je promatrao posjet kafiću i suočio radnicu sa svojim zapažanjima po povratku. U početku je žena nijekala da je napustila zgradu i tvrdila da je bila u podrumu.
Tek kada joj je poslodavac zaprijetio da će pokazati fotografije kao dokaz, priznala je posjet kafiću, prema sudskoj presudi.
Radni sud Hamm presudio je 27. siječnja 2023. da čak i jedan slučaj krađe vremena može opravdati trenutni otkaz. “Ni trajanje ni učestalost krađe vremena nisu odlučujući”, doslovno je izjavio sud.
Umjesto toga, odlučujući faktor bio je rezultirajući gubitak povjerenja.
Trenutni otkaz unatoč teškom invaliditetu: Sud smatra nepopravljivim gubitkom povjerenja
Sud je utvrdio da je početno poricanje radnice bilo posebno štetno.
Obrazloženje suda ukazuje na to da je njezino naknadno ponašanje dovelo do nepopravljivog gubitka povjerenja.
Iako je tužiteljica prema sudskim spisima bila teški invalid (100% invaliditet) i radila je bez incidenata osam godina, sud je smatrao da je skraćeni otkaz proporcionalan.
Kako bi se osiguralo da radnici s invaliditetom ne budu u nepovoljnom položaju, imaju pravo na naknadu za nepovoljan položaj na radnom mjestu.
Prema mišljenju sudaca, prethodno upozorenje nije bilo potrebno s obzirom na težinu kršenja radne dužnosti.
Kao što pokazuju spisi predmeta, potrebno odobrenje Ureda za integraciju za otpuštanje zaposlenika s teškim invaliditetom već je dobiveno, navode njemački mediji.
Fenix-magazin/SČ
