Minimalna satnica u Njemačkoj će odlukom nove vlade porasti – sa 12,83 eura na 15 eura 2026. godine. Radi se o povećanju od 17 posto! Njemački mediji pišu kako će mali dio povećanja doći do radnika. Kako navode znatan dio veće plaće progutat će porezi i pristojbe.
Udruga poreznih obveznika (BdSt) za njemačke medije je izračunala što doista ostaje radniku na kraju.
Više od 40 posto dodatnog prihoda “pojedu” porezi i pristojbe
Konkretno, Njemački institut poreznih obveznika (DSi), povezan s BdS, izračunao je sljedeći primjer:
40-godišnji zaposlenik u poreznom razredu 1, bez djece, nije u crkvi, sa zakonskim socijalnim osiguranjem i dodatnim doprinosom za zdravstveno osiguranje od 2,5 posto, trenutno s minimalnom plaćom zarađuje 2.205 eura bruto (40-satni tjedan) mjesečno. Povećanjem na 15 eura njegov bruto prihod penje se na 2.580 eura – 375 eura više.
Međutim, zbog poreznog sustava, odbici rastu neproporcionalno. Rezultat: Od 375 eura, samo 218 eura neto ide radniku, a 157 eura državi i socijalnom.
Stara minimalna 12,83 eura satnica (2.205 eura bruto) – Nova minimalna satnica 15 eura (2.580 eura bruto)
Odbitak na porez na dohodak sa starom minimalnom satnicom iznosi 134 eura, a s novom satnicom 210 eura
Na doprinose na zdravstveno otpada 481 euro sa starom satnicom, dok sa novom satnicom radi se o minusu od 562 eura
Neto prihod sa starom satnicom iznosi 1.590 eura, dok sa novom satnicom iznosi 1.808 eura
Polovica novca stiže do radnika
Predsjednik Udruge poreznih obveznika Reiner Holznagel kritizira: “Povećanje minimalne satnice zvuči dobro. Ali istina je da samo oko polovica toga stigne do radnika.”
To je uglavnom zbog stope poreza na dohodak, kaže Holznagel za njemačke medije. “U nižim platnim razredima porezne stope posebno naglo rastu sa svakim povećanjem plaća. To čini reformu poreza na dohodak u korist nižih i srednjih primanja još važnijom.”
Posljedice poskupljenja za tvrtke, odnosno poslodavce, još su veće: u gornjem primjeru ukupni troškovi (uključujući udio poslodavaca u doprinosima za socijalno osiguranje) za tvrtku sa starom minimalnom plaćom iznose oko 2.688 eura.
S novom minimalnom satnicom (15 eura) troškovi poslodavca za radnika porast će na 3.145 eura. To je 457 eura više mjesečno po zaposlenom.
To znači da za neto plaću zaposlenika od 218 eura tvrtke svaki mjesec moraju izdvojiti 457 eura više, a do radnika zapravo stigne samo 47,7 posto ukupnih prihoda.
Fenix-magazin/SČ
