Mnogi se radnici u Njemačkoj pitaju hoće li dobiti božićni bonus, te koliko novca će dobiti. Za radnike obuhvaćene kolektivnim ugovorom za javni sektor (TVöD) postoje jasni propisi. Imaju pravo na takozvanu godišnju posebnu isplatu, pod uvjetom da ispunjavaju određeni uvjet. Pretpostavlja se da ovih radnika u Njemačkoj ima oko 5,3 milijuna.
Prema pisanju njemačkih mediji, radnici moraju biti zaposleni kod javnog poslodavca 1. prosinca. Ključni je faktor da radni odnos pravno postoji. Ako radni odnos završi prije 1. prosinca, pravo na godišnju posebnu isplatu, odnosno božićni bonus, u potpunosti se gubi, bez obzira na razlog otkaza.
Radnici TVöD-a primaju božićni bonus u postotku
Iznos božićnog bonusa za zaposlenike TVöD-a izračunava se kao postotak na temelju prosječne plaće za mjesece srpanj, kolovoz i rujan.
Postoci variraju ovisno o platnom razredu, zbog čega se točan iznos mora pojedinačno odrediti, pišu njemački mediji. Ti će se postoci povećavati od 2026. nadalje zbog kolektivnih ugovora zaključenih u proljeće.
Stope procjene za 2025.:
Platne skupine od 1 do 8: 84,51 posto – TVöD (VKA), 90 posto – TVöD (Savezna vlada)
Platne skupine od 9a do 12: 70,28 posto- TVöD (VKA), 80 posto – TVöD (Savezna vlada)
Platne skupine od 13 do 15: 51,78 posto- TVöD (VKA), 60 posto – TVöD (Savezna vlada)
Važeći kolektivni ugovor vrijedi do 2027. godine.
Stručnjak: “Kolektivni ugovori se isplate tijekom cijele godine”
Prema priopćenju za javnost Zaklade Hans Böckler, dobrih 51 posto radnika u Njemačkoj prima posebne isplate, često već u studenom. Više od tri četvrtine radnika obuhvaćenih kolektivnim ugovorima prima takve isplate, dok je za radnike bez takvih ugovora ta brojka oko 41 posto.
“Osnovne plaće su također općenito veće s kolektivnim ugovorom – božićnica je pravi dodatak koji se ne oduzima jednostavno od drugih troškova”, naglašava stručnjak za plaće.
“Kolektivni ugovori se isplate radnicima ne samo za Božić, već tijekom cijele godine.” Milijuni zaposlenika obuhvaćenih TVöD-om (Kolektivni ugovor za javni sektor) također dobivaju više vremena za godišnji odmor.
Od 250 do 4.200 eura
Kolektivno ugovoreni božićni bonus počinje od 250 eura, a neki zaposlenici primaju više od 4.200 eura.
Kako tvrdi Sindikat Verdi iznos kolektivno ugovorenog božićnog bonusa znatno varira među različitim sektorima: Za osobe sa srednjim primanjima kreće se od 250 eura u poljoprivredi u Bavarskoj do 4.235 eura u kemijskoj industriji u Sjevernoj Rajni-Vestfaliji. Visoki božićni bonusi isplaćuju se i u energetskom sektoru u Sjevernoj Rajni-Vestfaliji (4.113 eura), slastičarskoj industriji u Baden-Württembergu (3.900 eura) te tekstilnoj industriji u Vestfaliji i Osnabrücku (3.751 eura). Isto vrijedi i za bankarski sektor (3.719 eura) i Deutsche Bahn (3.399 eura).
U većini slučajeva božićni bonus izračunava se kao fiksni postotak mjesečne plaće. U sektorima u kojima su za 2025. godinu pregovarane više kolektivno ugovorene plaće, božićni bonus se također sukladno tome povećao. Na primjer, u usporedbi s prethodnom godinom zabilježen je značajan porast broja zaposlenika s plaćenim plaćama u ugostiteljstvu u Bavarskoj (+9,6 posto), u Deutsche Bahn AG (+9 posto) i u slastičarskoj industriji u Baden-Württembergu (+7,6 posto), naveo je Sindikat Verdi.
Fenix-magazin/SČ
