Kako je Njemački zavod za mirovinsko osiguranje (DRV) objavio radnici koji rade mali posao (njem. mini job) će vjerojatno moći jednom poništiti prethodno odobreno izuzeće od obveznog mirovinskog osiguranja, počevši od 1. srpnja 2026. godine, pišu njemački mediji.
Važno je napomenuti: “Opoziv se primjenjuje samo unaprijed i mora se zatražiti od poslodavca. Ako radnik obavlja više poslova mini-poslova, može se primijeniti samo na sve njih. Naknadno izuzeće nije moguće”, savjetuje DRV.
Iako DRV-ova upotreba riječi “vjerojatno” implicira određeni stupanj nesigurnosti, novi propis na web stranici Centra za mini-radnike zvuči definitivno: “Od 1. srpnja 2026. mini-radnici sada mogu jednom poništiti svoje izuzeće.”
Poništavanje izuzeća od obveznog mirovinskog osiguranja: Koji su uvjeti i rokovi?
Centar za mini poslove pruža informacije o postupku opoziva izuzeća od obveznog mirovinskog osiguranja:
Mini poslovi moraju pismeno ili elektronički podnijeti zahtjev poslodavcu za opoziv izuzeća.
Poslodavci su dužni dokumentirati primitak zahtjeva i evidentirati promjenu u evidenciji o plaćama.
Također moraju obavijestiti Centar za mini poslove o opozivu izuzeća.
Izuzeće se smatra opozvanim ako Centar za mini poslove ne prigovori u roku od mjesec dana od primitka obavijesti.
Opoziv izuzeća stupa na snagu od mjeseca koji slijedi nakon mjeseca podnošenja zahtjeva.
Retroaktivno opoziv izuzeća nije moguć.
Kao rezultat ovog postupka, mini poslovi ponovno podliježu obveznom mirovinskom osiguranju i sami plaćaju doprinos za mirovinsko osiguranje.
Napomena: Za mini poslove tijekom mirovine primjenjuju se drugačija pravila. Nakon što navrše standardnu dob za mirovinu i prime punu mirovinu, umirovljenici su zakonski oslobođeni doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje, navodi Centar za mini poslove.
Opoziv ovog izuzeća stoga bi bio neučinkovit. Međutim, oni mogu odlučiti odreći se ovog izuzeća i odlučiti se za plaćanje svog dijela doprinosa za mirovinsko osiguranje.
Zašto se mirovinsko osiguranje isplati za mini-poslove?
Ako radnik odustane od plaćanja svog dijela mirovinskih doprinosa, gubi i puna mirovinska prava, objašnjava Minijob Centar. Njemačko mirovinsko osiguranje također savjetuje poslodavcima da se unaprijed informiraju o potencijalnom utjecaju na svoje socijalno osiguranje. Odricanje od obveznog osiguranja za mini-poslove može dovesti do gubitka prethodno stečenih invalidskih naknada ili gubitka subvencija za njihov Riester mirovinski plan.
Mini-job Centar sažima prednosti koje doprinos mirovinskom osiguranju nudi mini-poslodavcima:
Mirovinski kredit: Zarada od mini-posla u potpunosti se uračunava u mirovinu mini-posla, što rezultira blagim povećanjem. Prema Njemačkom mirovinskom osiguranju (DRV), s mjesečnom zaradom od 603 eura, mjesečna mirovina trenutno se povećava za oko 5 eura nakon jedne godine rada u mini-poslu.
Subvencije za privatnu mirovinsku štednju: I radnik i njegov supružnik mogu imati koristi od državnih subvencija za privatnu mirovinsku štednju.
Pravo na mirovinske programe tvrtke: Mini-poslodavci imaju pravo na pretvorbu plaće za mirovinski sustav tvrtke, što im omogućuje da dijelove svoje bruto plaće uplaćuju u sustav i koriste uštede na porezu i doprinosima za socijalno osiguranje.
Prijelazna naknada tijekom rehabilitacije: Mirovinsko osiguranje osigurava prijelaznu naknadu tijekom mjera medicinske rehabilitacije kako bi se premostila razdoblja bez prihoda kada više nemate pravo na nastavak isplate plaće.
Fenix-magazin/SČ
