Umirovljenje sa 70 godina vjerojatno dolazi ranije nego što se očekivalo. Mirovinska komisija raspravlja o drastičnim promjenama. Izračun njemačkih medija pokazuje koje bi godine rođenja bile pogođene.
Njemački mirovinski sustav suočava se s radikalnom reformom. Već su počele rasprave o podizanju dobi za odlazak u mirovinu na 70 godina – a otpor se već formira.
Planovi više nisu daleko, već su sada čvrsto na dnevnom redu. Raspravljat će se uz druge točke u vezi s mirovinskom reformom. Milijuni Nijemaca mogli bi biti pogođeni promjenama – s izravnim posljedicama za njihove buduće mirovine.
Unatoč reformi, mnogima će i dalje trebati daljnje mjere u budućnosti kako bi se smanjio jaz u mirovinama, pišu njemački mediji.
Mirovinska komisija razmatra: Ova godina rođenja bila bi prva na koju bi utjecala dob za odlazak u mirovinu od 70 godina
Ekonomski savjetnik i član Mirovinske komisije već je razvio detaljan prijedlog. Kako njemački mediji izvještavaju, dob za odlazak u mirovinu trebala bi biti povezana s očekivanim životnim vijekom i postupno se povećavati.
Plan stručnjaka je počevši od 2031., povećati dob za odlazak u mirovinu za pola godine svakih deset godina.
Prema njegovim izračunima, umirovljenje sa 70 godina ne bi se postiglo do 2091. Ipak, obećava “povoljne učinke” u kratkoročnom i srednjoročnom razdoblju, poput više razine mirovine i nižih stopa doprinosa, pišu njemački mediji.
Ako bi se povećanje dobi za odlazak u mirovinu nastavilo kao i prije – za dva mjeseca godišnje – godina rođenja 1982. bila bi prva koja bi imala pravo na redovnu mirovinu sa 70 godina.
Za sve mlađe godine rođenja radni vijek bi se u skladu s tim produžio.
Specifične dobi za odlazak u mirovinu:
1964. 67 godina 2031.
1965. 67 godina, 2 mjeseca 2032.
1966. 67 godina, 4 mjeseca 2033.
1967. 67 godina, 6 mjeseci 2034.
1968. 67 godina, 8 mjeseci 2035.
1969. 67 godina, 10 mjeseci 2036.
1970. 68 godina 2038.
1971. 68 godina, 2 mjeseca 2039.
1972. 68 godina, 4 mjeseca 2040.
1973. 68 godina, 6 mjeseci 2041.
1974. 68 godina, 8 mjeseci 2042.
1975. 68 godina, 10 mjeseci 2043.
1976. 68 godina 2045.
1977. 69 godina, 2 mjeseca 2046
1978. 69 godina, 4 mjeseca 2047.
1979. 69 godina, 6 mjeseci 2048.
1980. 69 godina, 8 mjeseci 2049.
1981. 69 godina, 10 mjeseci 2050.
1982. 70. godina 2052.
1983. 70. godina, 2 mjeseca 2053.
1984. 70. godina, 4 mjeseca 2054.
Reforme imaju za cilj spasiti mirovinski sustav od kolapsa
Demografski trendovi prisiljavaju na djelovanje. Prema pisanju njemačkih medija, otprilike 2,1 radnika trenutno financira jednog umirovljenika – omjer koji se stalno pogoršava.
Velika generacija baby boomera odlazi u mirovinu, dok sve manje mladih uplaćuje u mirovinski sustav.
Istodobno, očekivano trajanje života kontinuirano se povećava.
Brojke su alarmantne: U Njemačkoj je 2020. godine bilo 16,7 milijuna ljudi u dobi od 67 i više godina.
Do 2040. očekuje se da će taj broj dosegnuti gotovo 21 milijun. Bez reformi, prijeti drastično povećanje stopa doprinosa ili smanjenje mirovina.
Primatelji mirovina se boje da bi im se mirovine mogle retroaktivno smanjiti.
Umirovljenje sa 70 godina: Merzova vlada želi učiniti dulji rad privlačnijim
Mirovinska komisija ne raspravlja samo o dobi za umirovljenje. Prema pisanju njemačkih medija, komisija također raspravlja o tome treba li od državnih službenika i političara zahtijevati doprinose u zakonski sustav mirovinskog osiguranja.
Nadalje, komisija raspravlja o iznosu odbitaka za one koji odlaze u mirovinu prije 70. godine.
Kao poticaj za dulji rad, mediji izvještavaju da će postojati “vrlo velikodušna” financijska nagrada za sve koji rade nakon 70. godine.
Stručnjaci općenito žele ispitati kako se dulji rad može učiniti privlačnijim, pišu njemački mediji.
Kancelar Friedrich Merz (CDU) najavio je svoju namjeru uvođenja mirovinske reforme do kraja 2026. godine. Nalazi komisije mogli bi biti dostupni već na proljeće.
Fenix-magazin/SČ
