Više neto od bruto – to žele mnogi zaposlenici u Njemačkoj. No, upravo suprotno će biti od srpnja – barem za neke. Tko će dobiti manje novca?
Stanarina, porezi, osiguranje – nakon svih odbitaka i fiksnih troškova, od mjesečne plaće ne ostane mnogo. Od srpnja 2023. mnogim će zaposlenicima na račun stizati još manji dio bruto plaće.
Razlog tome su povećani porezi za osiguranje za dugotrajnu njegu (Pflegeversicherung) osoba bez djece.
Socijalno osiguranje trenutačno je pravedno podijeljeno između poslodavaca i zaposlenika. Svaka strana plaća 1,525 posto, što rezultira stopom doprinosa od 3,05 posto. Barem ako zaposlenik ima djecu. Ako to nije slučaj, za osiguranje za dugotrajnu njegu procjenjuje se 3,4 posto. Doprinos poslodavca ostaje isti i iznosi 1,525 posto. Osoba bez djece nosi veći udio.
Novi propisi ukratko:
Konkretno, to znači da se doprinos poslodavca zasniva na zaposlenicima s jednim djetetom. U tom slučaju ostaje isti model da se troškovi osiguranja za dugotrajnu skrb pravedno dijele.
No, više plaćaju i osobe s djetetom – oko 0,175 posto više.
Za svako sljedeće dijete iznos se umanjuje za 0,25 posto.
Kraj je s petero djece, prenosi chip.de.
Uz petero djece, zaposlenici bi bili po stopi od 2,4 posto za osiguranje za dugotrajnu njegu. No, štednja za višečlane obitelji vrijedi samo do djetetove 25. godine života, a onda ide korak po korak – 0,25 posto po djetetu.
Iznimka u Saskoj: poslodavci plaćaju samo 1,20 posto osiguranja za dugotrajnu njegu
Novi propisi odnose se na petnaest saveznih zemalja – u njemačkoj Saveznoj zemlji Saska postoji poseban propis, javlja lohn-info.de . Tamo poslodavac plaća 1,20 posto osiguranja za dugotrajnu njegu – drugi državni prosjek je 1,7 posto. To znači da svi zaposlenici u Saskoj plaćaju nešto više od ostalih ljudi, bez obzira imaju li djecu ili ne.
Fenix-magazin/IK
