Skraćeno radno vrijeme, ali uz punu plaću, u nekim tvrtkama može biti dobro i za radnike i za vlasnike, pokazalo je istraživanje, javila je agencija dpa.
Stručnjaci su predstavili istraživanje o četverodnevnom radnom tjednu u Düsseldorfu. Više od 40 njemačkih tvrtki i organizacija isprobavalo je novi model pola godine.
Voditeljica studije, Julia Backmann sa Sveučilišta u Münsteru, rekla je da se produktivnost malo povećala. Osim toga, poraslo je zadovoljstvo među radnicima. Radnici kažu da se psihički i fizički osjećaju bolje.
Nakon uvođenja novog modela mnoge su tvrtke promijenile svoju svakodnevnu rutinu. Sada je sastanaka manje, ili ako ne – manje traju.
Međutim, relevantnost studije Sveučilišta u Münsteru, u koju je uključena konzultantska tvrtka Intraprenör, ograničena je jer sudionici nisu predstavnici njemačkog gospodarstva.
Među sudionicima su bili, između ostalih, dječji vrtići, porezni savjetnici i arhitektonski uredi. Studija je obuhvatila ukupno 900 osoba.
Tvrtke su birale različite modele rada, a tjedno radno vrijeme u prosjeku su smanjile za gotovo četiri sata, što je otprilike pola radnog dana. Trećina sudionika uvela je pravi četverodnevni radni tjedan, odnosno 20 posto manje radnog vremena uz istu plaću.
Fenix-magazin/SČ/dpa
