Presuda švicarskog kantonalnog suda trenutno izaziva nezadovoljstvo u toj zemlji. Naime, tvrtka za proizvodnju satova “Jean Singer & Cie SA” vrlo pažljivo gleda tko od njihovih zaposlenika ide na WC i smije svojim zaposlenicima pauze za WC naplatiti kao radno vrijeme!
Kako je pokazalo istraživanje “Radio Télévision Suisse (RTS)”, slučaj seže do kontrole COVID-19 iz 2021. godine. Ured za odnose i radne uvjete u Neuchâtelu (ORCT) primijetio je da tvrtka za proizvodnju satova zahtijeva pečat za svaku pauzu za toalet – što, po njihovom mišljenju, nije bilo zakonito.
U siječnju 2022. ORCT je od tvrtke zatražio da prestane s tim. Tvrtka “Jean Singer & Cie SA” je to odbila. Ured je tada to tvrtki zabranio uz obrazloženje da se “pauze u radu koje zadovoljavaju fiziološke potrebe ne mogu smatrati pauzama” jer nisu za odmor.
Prema ORCT-u, zahtjev za žigom može potaknuti osoblje da suzdrži ili ne pije tekućinu – što može dovesti do “ozbiljnih fizioloških poremećaja”.
Slučaj je završio pred kantonalnim sudom u Neuchatelu. “Jean Singer & Cie SA” bio je u pravu. Obrazloženje suda je da “pojam stanke nije jasno definiran u zakonu. Radi se zapravo o praznini u smislu da zakonodavac nije uredio pojam stanke iako je to trebao učiniti”. Međutim, unatoč presudi, sud je mišljenja da je zahtjev za pečatom diskriminirajući žene.
Mogu li njemačke tvrtke to zahtijevati i od svojih zaposlenika?
“Suočeni ste s menstrualnim ciklusom koji počinje menstruacijom. Taj fiziološki fenomen zahtijeva pridržavanje osnovnih higijenskih pravila, a samim time i češće ili dulje odlaske na WC”, rekao je sud. Sada bi tvrtka za izradu satova trebala barem poboljšati svoje propise.
Državna vijećnica Neuchâtela Florence Nater izrazila je svoj bijes za RTS: “Nadam se, naravno, da ova presuda neće pronaći imitatore u drugim tvrtkama koje bi mogle doći u iskušenje da koriste ovu vrstu prakse.”
U udruzi poslodavaca također nisu baš oduševljeni. “To nije smjer u kojem bi trebalo ići”, rekla je članica uprave Barbara Zimmermann-Gerster za “Švicarsku radioteleviziju (SRF)”.
Hoće li i njemački poslodavci uskoro paziti kada i koliko dugo njihovi zaposlenici idu na WC? U Njemačkoj poslodavci općenito ne smiju zahtijevati od ljudi koliko često smiju na WC. Prema “AHS Rechtsanwälte” to bi predstavljalo povredu osobnih prava. Međutim, tvrtka može nešto poduzeti ako zaposlenici koriste toalet posebno često i jako dugo.
Fenix-magazin/DP/MMD
