Što je zajedničko njegovateljima, odgajateljima i socijalnim radnicima u Njemačkoj? Da ih nigdje u državi nema dovoljno. Naime, oko 133.000 radnih mjesta u zdravstvu i socijalnoj djelatnosti otvoreno je već duže vrijeme jer nema kvalificiranih kandidata za njihovo popunjavanjem, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
Brojke iz studije Centra za kompetencije i profesije (Kofa) i sindikata prijateljskog Instituta za njemačko gospodarstvo (IW) su iz prošle godine, no situacija se u međuvremenu tek neznatno popravila.
Njemačka općenito pati od deficita kvalificirane radne snage, a četvrtina deficita otpada na područja navedena u studiji.
Unatoč blagom popuštanju, upozorio je glavni autor studije Jurek Tiedemann, situacija je i dalje “vrlo napeta” i očekuje se značajno pogoršanje u narednim godinama.
Najveće usko grlo je u vrtićima – njima je lani u prosjeku nedostajala 21.000 odgajateljica.
U socijalnom sustavu, osim nedostatka radnika, postoji i strukturni problem. Više od 80 posto zaposlenih su žene, a više od polovice ne radi puno radno vrijeme – to je dijelom i zbog preopterećenosti vrtića.
Zaposlene majke često skraćuju svoje radno vrijeme kako bi se brinule o djeci koju nemaju kome ostaviti, rekao je Tiedemann.
Općenito, briga o djeci je središnje pitanje u rješavanju nedostatka radne snage u Njemačkoj, jer također otežava zapošljavanje prijeko potrebnih radnika iz uvoza.
Studija ukazuje na izuzetno tešku situaciju u zdravstvu, bolnicama i skrbi za starije osobe. Sve to također ograničava radnu fleksibilnost ljudi koji imaju bolesne ili starije članove obitelji.
Istovremeno, problem se pogoršava starenjem stanovništva. Prema statističarima, Njemačka će 2049. godine trebati najmanje 280.000 njegovatelja starijih osoba više nego što ih ima sada.
Fenix-magazin/MMD/dpa
