Jedan korisnik Reddita podijelio je fotografiju obavijesti iz jednog hotela u okolici Innsbrucka, na kojoj piše: „U slučaju nepoštivanja plana čišćenja, od plaće se oduzima 50 eura!“
Ova objava izazvala je burne reakcije i pravna pitanja. Mnogi korisnici smatraju da je riječ o izrabljivanju radnika, posebno onih koji dolaze iz inozemstva i slabije govore njemački.
Pravno gledano, ovakva praksa je vrlo upitna. U Njemačkoj su jednostrani odbici od plaće zabranjeni bez izričitog i pismenog pristanka radnika, ističe odvjetnik Hans Jürgen Kotz. Ni u Austriji, gdje se slučaj dogodio, poslodavci ne smiju jednostavno oduzimati novac – čak ni ako stave obavijest na zid. Jedan komentator upozorava da bi takva klauzula mogla biti i sittenwidrig (nemoralna), osobito ako nesrazmjerno pogađa radnike s niskim primanjima.
Što njemačko pravo dozvoljava kada je riječ o oduzimanju od plaće?
Samo uz pismeni pristanak – izmjena mora biti u pisanom ugovoru.
Neopravdani izostanak – moguće sankcije, ali tek nakon prethodnih opomena.
Negativni radni sati (npr. kod fleksibilnog radnog vremena) – smanjenje je dopušteno.
Štete nastale grubom nepažnjom – dopušteno uz jasne dokaze i zakonske okvire.
Dokazana i ponovljena povreda radnih obveza – tek nakon prethodnih upozorenja.
Slučaj iz tirolskog hotela ne zadovoljava nijedan od ovih uvjeta. Pojam „nepoštivanje plana čišćenja“ pravno je previše neodređen da bi opravdao odbitak od plaće.
Fenix-magazin/IK
