Rad od kuće proširio se pod pandemijom, a otkako je prošla njemački poslodavci pokušavaju vratiti zaposlenike u ured. Je li rad od kuće u potpunosti povučen?
Ne, naprotiv, čvrsto je ukorijenjen. Prema novom istraživanju ekonomskog instituta Ifo, gotovo četvrtina zaposlenika barem povremeno radi od kuće. U veljači je taj udio iznosio 24,5 posto, a u kolovozu prošle godine 23,4 posto. Nadalje, udio rada od kuće ostao je gotovo nepromijenjen od travnja 2022.
“Rad od kuće se čvrsto drži. Inicijativa nekih tvrtki da vrate zaposlenike u ured ne proizvodi statistički mjerljive promjene”, rekao je istraživač instituta Jean-Victor Alipour, javlja Njemačka tiskovna agencija (dpa).
Po sektorima, zaposlenici u uslužnim djelatnostima najčešće će raditi od kuće, njih 34,3 posto. U preradi i trgovini udio je 16,9 odnosno 12,5 posto. Najmanje je posla od kuće u građevinarstvu, svega 4,6 posto.
“Brojke su praktički iste kao prije tri godine”, rekao je Alipour.
Za usporedbu, američki poslodavci imaju znatno veću vjerojatnost da će vršiti pritisak na zaposlenike da se fizički vrate na posao, posebno one koji su pod financijskim pritiskom.
Alipur je ocijenio da njihov fokus nije na učinkovitosti radnika, već da “takve mjere mogu uzrokovati i dobrovoljni odlazak zaposlenika”.
Ifo studija pokazuje da takozvani hibridni modeli rada od kuće, odnosno kombinacija dana kod kuće i u uredu, ne smanjuju produktivnost.
Kada tvrtka čvrsto koordinira dolazak zaposlenika na posao, to zapravo potiče osobnu sinergiju i produktivnost. To doduše smanjuje fleksibilnost zaposlenika, ali ne nužno i vrijeme koje rade od kuće.
Fenix-magazin/MD/dpa
