Mnogi prekovremeni rad uzimaju zdravo za gotovo, ali onaj tko u njemu pretjera može očekivati kaznu i do 30.000 eura. Za to je odgovoran poslodavac. Ali to nije sve: možete se suočiti čak i sa zatvorskom kaznom, pišu njemački mediji.
Previše prekovremenog rada sada može biti skupo, jer poslodavci koji od svojih radnika traže previše dodatnih sati moraju platiti kaznu od 30.000 eura.
Ovo stoji u Zakonu o radu
U Njemačkoj je većina pitanja strogo regulirana Zakonom o radu. To se također odnosi i na pitanje prekovremenog rada, što sada može dovesti do toga da poslodavci moraju platiti kaznu do 30.000 eura. Osim toga, prekovremeni rad može rezultirati čak i zatvorskom kaznom, pišu njemački mediji.
Razlog za to je što su te oštre kazne sadržane u zakonu o radu i mogu se primijeniti ako se radi prekomjerno. Kršenje Zakona o radu može rezultirati kaznom zatvora do godinu dana ili novčanom kaznom do 30.000 eura. Općenito, postoji obveza evidentiranja radnog vremena koju je donio Savezni sud za rad.
Sukladno tome, zabranjeno je tražiti od radnika previše sati prekovremenog rada. Cilj je zaštititi zaposlenike od prekomjernog rada i narušavanja zdravlja.
Zakon o radu također jasno regulira razdoblje između posljednjeg sata rada i početka novog radnog dana. Radnik mora imati najmanje jedanaest sati odmora između smjena. Iznimno, radnik može raditi najviše deset sati dnevno. Standardno radno vrijeme je osam sati dnevno.
Moguće visoke kazne
Tko od svojih radnika zahtijeva više od maksimalnog radnog vremena od deset sati, prijeti mu kazna do 30.000 eura. Ova novčana kazna je moguća ako radnika ne primi naknadu za prekovremeni rad. Naknada uključuje, između ostalog, plaćanje prekovremenog rada ili naknadu u obliku slobodnog vremena.
U načelu, poslodavac ni pod kojim okolnostima ne smije zahtijevati od svojih radnika da svaki dan rade u smjenama dužim od deset sati. Ako se ti rokovi i maksimalna ograničenja ignoriraju, poslodavac se suočava s novčanom kaznom do 30.000 eura.
Svatko tko bude više puta uhvaćen kako svoje radnike tjera na duže radno vrijeme mogao bi se suočiti s kaznom zatvora od godinu dana. Kako pišu mediji, radnici također mogu biti pogođeni kaznom ako namjerno krše usklađenost s propisima o radnom vremenu.
Fenix-magazin/SČ
