Provjeravanje e-pošte ili brzo pridruživanje online sastanku nije neobično za mnoge ljude, čak ni na odmoru. Ali je li to dobra stvar – za poslodavce i radnike?
Prema anketi, mnogi ljudi razmišljaju o promjeni posla tijekom odmora. Studija, koju je proveo Institut Appinio u ime stranice za zapošljavanje Indeed, otkrila je da više od trećine ispitanika razmišlja o promjeni karijere tijekom odmora, piše Njemačka tiskovna agencija (dpa).
Te su misli posebno izražene među ljudima koji rade tijekom odmora – na primjer, kada provjeravaju poslovnu e-poštu ili sudjeluju na sastancima. 64,8 posto ljudi koji rade na odmoru također preispituje svoju situaciju. Institut je anketirao 500 muškaraca i 500 žena u dobi između 18 i 65 godina i opisuje anketu kao reprezentativnu.
Udaljenost od svakodnevnog života
“Odmor stvara udaljenost od svakodnevnog života i nudi priliku za razmišljanje o vlastitoj profesionalnoj situaciji”, rekla je stručnjakinja Indeed-a Stefanie Bickert. „Stoga na prvi pogled ne čini se iznenađujućim da više od trećine ispitanika razmatra promjenu tijekom ovog razdoblja.“ Međutim, upečatljivo je da se ta razmatranja znatno češće javljaju među onima koji su profesionalno angažirani tijekom svog odmora.
Stručnjak se zalaže za učinkovite rezervne aranžmane i kulturu tvrtke koja implicitno ne pretpostavlja dostupnost tijekom odmora. To nije samo izraz dobrog vodstva i važan čimbenik za zadržavanje zaposlenika, već i temelj dugoročnih rezultata.
Neki već imaju novi posao
Prema istraživanju, 11,3 posto onih koji su razmatrali svoj posao tijekom svog posljednjeg odmora već je pronašlo novi posao. 15,9 posto je barem poslalo prijave.
Općenito, gotovo dvije trećine ispitanika (61,6 posto) navelo je da i oni rade tijekom odmora. Međutim, samo 13,2 posto njih reklo je da uživaju u tome. Ostali se osjećaju obveznima prema svojim poslodavcima ili kolegama. Prema istraživanju, neki se također boje posljedica za svoj posao zbog ekonomskog pritiska.
Fenix-magazin/SČ/dpa
