Kriza u Njemačkoj nikad nije bila veća. Sve više tvrtki primorano je povući najnepopularniji potez, a to je otpuštanje radnika. Većina velikih tvrtki radi to na društveno odgovoran način, no činjenica je da kriza jednako pogađa i velike i male tvrtka.
Jednoj od dvije tvrtke u Njemačkoj prijeti smanjenje broja zaposlenih. Pokazalo je to istraživanje koje proveo najveći njemački sindikat IG Metall.
Prema istraživanju sindikata IG Metall, radnička vijeća u gotovo svakoj drugoj industrijskoj tvrtki strahuju za budućnost svojih radnika. Visoke cijene energije i američka carinska politika vrše pritisak na ključne sektore. Mnoge tvrtke razmatraju preseljenje dijela svoje proizvodnje u SAD, ali i ostale zemlje u inozemstvu.
Radnici u brojnim industrijskim tvrtkama strahuju za svoja radna mjesta. Prema istraživanju sindikata IG Metall, radnička vijeća u samo nešto manje od jedne od dvije tvrtke (49 posto) smatraju zaposlenje sigurnim u nadolazećim godinama.
Najveća neizvjesnost je među proizvođačima automobila (31 posto) i dobavljačima čelične industrije (41 posto), pokazalo je istraživanje sindikata. Predstavnici radnika kod drugih proizvođača vozila (71 posto) i u kvalificiranim obrtima (63 posto) usporedno su manje zabrinuti, pišu njemački mediji.
Prema radničkim vijećima, ekonomski izgledi su se samo neznatno poboljšali. Čak 45 posto sudionika ankete ocjenjuje izglede za sljedeća tri do šest mjeseci kao barem dobre, dok 47 posto kaže da su izgledi loši ili vrlo loši.
Gotovo svaka peta tvrtka morala je smanjiti radno vrijeme i uvesti skraćeno radno vrijeme barem privremeno zbog nedostatka narudžbi. Istraživanje je otkrilo vrlo slične brojke godinu ranije.
Radna mjesta će se preseliti u inozemstvo
Radnička vijeća u sektorima čelika, proizvodnje metala i automobilske industrije jasno vide visoke cijene energije u Njemačkoj kao gorući problem. Nadalje, radna mjesta se preseljavaju u SAD pod pritiskom carinske politike: 20 posto tvrtki o tome raspravlja, a dodatnih 8 posto već ima konkretne planove.
I sindikatu i radnicima nedostaje konkretna strategija za daljnji razvoj svojih lokacija i proizvodnje kod mnogih poslodavaca. Ni 45 posto tvrtki nema konkretan plan. IG Metall preporučuje održive poslovne sektore.
“Moramo ući u područja budućnosti. “Moramo u potpunosti prihvatiti i nove sektore: kružno gospodarstvo, baterije, recikliranje, umjetnu inteligenciju – prilike su tu!”, rečeno je iz IG Metalla.
Ratni stručnjaci u Njemačkoj iznose jako loše prognoze, najavljuju gubitke radnih mjesta od 10.000 na mjesečnoj razini do 100.000 na godišnjoj razini.
Smanjenje broja radnih mjesta u Njemačkoj posebno je vidljivo u proizvodnji, gdje tvrtke ukidaju radna mjesta zbog slabe potražnje, visokih cijena energije i međunarodnog konkurentskog pritiska. Samo u 2024. godini, u njemačkoj industriji je ukinuto procijenjenih 114.000 radnih mjesta.
Sektori poput automobilske industrije posebno su teško pogođeni. Postoje i znakovi strukturnih promjena, u kojima je smanjenje visokokvalificiranih industrijskih radnih mjesta djelomično kompenzirano novim radnim mjestima u drugim sektorima.
Otkazi u velikim tvrtkama
Otpuštanja, poput onih nedavno viđenih u Boschu i Lufthansi, pune naslovnice njemačkih medija. Nedavno je dobavljač automobilske opreme Bosch najavio da će ukinuti 15.000 radnih mjesta. Samo nekoliko dana kasnije, Lufthansa je objavila da namjerava ukinuti 4.000 radnih mjesta.
Osim Boscha, kriza pogađa i druge tvrtke poput Mercedesa, Volkswagena. Tvrtka Miele npr. odlučila je proizvodnju preseliti u inozemstvo.
Koliki je rizik od gubitka posla?
Broj nezaposlenih prvi put u deset godina porastao je u kolovozu iznad tri milijuna. To je izazvalo uzbunu među poslovnim udruženjima, sindikatima i političarima, što je potaknulo pozive za pomoć u obliku subvencija ili zakonodavnih promjena, poput odgode takozvane zabrane motora s unutarnjim izgaranjem za automobilsku industriju.
Glavni razlog pogoršanja situacije na tržištu rada, međutim, nisu otpuštanja ili masovno smanjenje broja radnih mjesta. To je ono što tvrtke ne rade. Stoga to ne dospijeva na naslovnice i ne privlači političku pozornost.
Drama leži u činjenici da se u Njemačkoj gotovo ne stvaraju nova radna mjesta. U svom najnovijem mjesečnom izvješću, Savezna agencija za zapošljavanje (BA) izjavila je: Rizik od gubitka posla zbog gubitka posla raste već neko vrijeme. Međutim, u usporedbi s dugoročnim prosjecima, još uvijek je nizak. Nasuprot tome, šanse nezaposlenih da pronađu novi posao su “na povijesno niskoj razini”.
Prema statistikama Savezne agencije za zapošljavanje, rizik od gubitka posla trenutačno iznosi 0,58 posto, naveli su njemački mediji.
Ranije smo pisali…
PLANIRA SE UKIDANJE 4.000 RADNIH MJESTA: Lufthansa smanje broj zaposlenih u administraciji
BOSCH NA RUBU: Tisuće otkaza radnicima, kriza se širi iz Stuttgarta
DOVIĐENJA NJEMAČKA: Ove velike i poznate kompanije napuštaju Njemačku
Fenix-magazin/SČ
