Ekonomska kriza, inflacija, rastuće cijene struje, plina i najam: ovo nisu laka vremena za ni za radnike, ni za tvrtke.
U Njemačkoj dodatne probleme poslodavcima stvara i nedostatak kvalificiranih radnika. U Berlinu je nepopunjeno više od 20.000 radnih mjesta.
Kako pišu njemački mediji, smirivanje situacije nije na vidiku. Naprotiv: sve više i više radnika u Berlinu napušta radno mjesto.
Berlin: Radnici sami daju otkaz
Prošla su vremena kada su radnici radili na jednom radnom mjestu do mirovine. Promijenilo se tržište rada, pa tako i stavovi zaposlenika.
To sada pokazuju rezultati godišnjeg panela poduzeća koje je Senatski odjel za rad predstavio u srijedu u Berlinu.
Godišnja reprezentativna anketa radnika provedena je u srpnju i studenom 2022. Rezultati koji su sada objavljeni šok su za mnoge poslodavce.
Čak 54 posto odlazaka osoblja u berlinskom gospodarstvu posljedica je otkaza. To je povećanje od deset posto u odnosu na prethodnu godinu.
Nedostatak kvalificiranih radnika stvara probleme tvrtkama
Tek svaki četvrti radni odnos raskida poslodavac. Rezultati pokazuju da radnici imaju koristi od nedostatka radne snage.
Zaposlenici imaju slobodan izbor na tržištu rada. To znači da češće mijenjaju posao i imaju više hrabrosti dati otkaz.
Berlinske, pa i njemačke tvrtke hitno se moraju prilagoditi ovom razvoju događaja i ostati atraktivne na tržištu rada kako bi mogle zadržati svoje zaposlenike i zaposliti nove, rečeno je na predstavljanju poslovnih rezultata.
Berlin je zaostao kada je u pitanju obuka
Kako bi se suzbio nedostatak kvalificiranih radnika, na tržište rada hitno treba ući više kvalificiranih radnika. Ali Berlin zaostaje po broju mjesta za obuku.
Samo 17 posto berlinskih tvrtki nudi obuku. U cijeloj zemlji to je gotovo 30 posto. Sukladno tome, čak ni svaka druga berlinska tvrtka s ovlaštenjem za osposobljavanje zapravo ne provodi osposobljavanje.
Prema informacijama Senata, Berlin ima još puno toga za učiniti. Kvalificirani radnici iz Ukrajine i integracija izbjeglica na tržište rada mogu pomoći. Ali dugoročno se moraju pronaći dodatna rješenja.
Ne samo povećanje broja otpuštanja, već i gospodarska situacija predstavlja izazov za mnoge tvrtke.
Panel pokazuje: 47 posto berlinskih poduzeća ekonomski je pogođeno ratom u Ukrajini. Posebno su zabrinuti zbog povećanja troškova energije, goriva i sirovina, pišu njemački mediji.
Fenix-magazin/SČ
