Posjet liječniku tijekom radnog vremena neophodan je ako se radi o hitnom slučaju. Međutim, situacija je drukčija za termine koji nisu hitni. U tom slučaju mogućnost nastavka isplate plaće ovisi o različitim čimbenicima.
Posjeti liječniku tijekom radnog vremena: Ovo je propisano zakonom
Posjet liječniku u početku se smatra privatnom aktivnošću. Zaposlenici stoga nemaju zakonsko pravo na plaćeni dopust za liječničke preglede tijekom redovnog radnog vremena. Ali postoje i iznimke od ovoga.
Hitna pomoć: U slučaju akutnih zdravstvenih problema, vi kao zaposlenik imate pravo na plaćeni dopust radi posjeta liječniku u skladu s člankom 616 njemačkog građanskog zakonika (BGB).
Fiksni termini: Razni pregledi ili sati konzultacija dostupni su samo u fiksnim terminima ili određenim danima u tjednu. To uključuje, na primjer, vađenje uzorka krvi ili odlazak u bolnicu kod stručnjaka. Budući da ovdje nemate alternativnih mogućnosti, također imate pravo na plaćeni odmor.
Termini kod specijalista: Specijalisti često dugo čekaju. U većini slučajeva nije moguće slobodno odabrati termin kod specijaliste. Ovdje se također primjenjuje odjeljak 616 Njemačkog građanskog zakonika (BGB).
Trudnoća.- Za trudnice vrijede posebni propisi. Zakonom o zaštiti materinstva propisano je pravo na plaćeni dopust radi redovitih pregleda i potrebnih preventivnih pregleda. Ovo vrijeme ne morate nadoknađivati niti ići na godišnji odmor.
Zakazivanje posjeta liječniku izvan radnog vremena
Osim ako nije hitan slučaj ili neki od gore navedenih razloga, morate dolaziti na preglede kod liječnika u svoje slobodno vrijeme.
Preventivni pregledi: Ovi pregledi nisu hitno potrebni te se moraju obaviti izvan radnog vremena.
Ugovorni uvjeti: Kolektivni ugovor ili ugovor o radu koji se odnosi na vas može sadržavati drukčija pravila za posjete liječniku. Na primjer, članak 616 Njemačkog građanskog zakonika (BGB) može se isključiti. Provjerite svoje dokumente za ovo.
Skraćeno radno vrijeme i fleksibilno radno vrijeme: s ovim modelima radnog vremena vi ste kao zaposlenik fleksibilniji i stoga se, osim u hitnim slučajevima, može pretpostaviti da ne dolazite na preglede kod liječnika tijekom radnog vremena.
Na što treba obratiti pozornost
Uglavnom, uvijek biste trebali pokušati dogovoriti sastanke u svoje slobodno vrijeme.
Pokušajte dogovoriti sastanke što je ranije ili kasnije moguće kako bi vaš gubitak na poslu bio što manji.
Prema Zakonu o kontinuiranoj isplati plaća, nužan odlazak liječniku tijekom radnog vremena nema utjecaja na nastavak isplate plaća. I dalje imate pravo na plaću. To se odnosi i na vrijeme putovanja do liječnika i natrag.
No, drukčije je kada posjet liječniku nije potreban. Tada poslodavac može zatražiti da nadoknadite izostanak ili uzmete godišnji odmor.
Vaš poslodavac također može zatražiti potvrdu o posjeti liječniku. Dužni ste ih osigurati. Pobrinite se da vaš liječnik ne napiše samo vaše ime na potvrdi, već i dan i datum i trajanje posjete. Uz to, idealno je napomenuti da termin izvan radnog vremena nije bio moguć. To osigurava da ćete nastaviti primati plaću.
Dobro je znati: Vaš poslodavac ne može zahtijevati da promijenite liječnika. U Njemačkoj imate slobodan izbor liječnika i općenito možete odbiti takav zahtjev svog poslodavca.
Fenix-magazin/DP/MMD
