Novi zakon o useljavanju kvalificiranih radnika ima za cilj privući više kvalificiranih radnika iz zemalja koje nisu članice EU-a u Njemačku. Blagi porast može se vidjeti u barem jednoj skupini.
U prvoj polovici ove godine Ministarstvo vanjskih poslova izdalo je više od 80.000 viza za ljude koji žele raditi u Njemačkoj. Otprilike polovica njih – preko 40.000 – su kvalificirani radnici. Za usporedbu: u istom razdoblju prošle godine izdano je oko 37.000 viza za kvalificirane radnike.
Prema informacijama, Savezno ministarstvo vanjskih poslova izdalo je više od 157.000 viza za potrebe zapošljavanja u cijeloj 2023. godini, od čega je 79.000 viza otišlo kvalificiranim radnicima.
Takozvana kartica prilike, koja je uvedena 1. lipnja, još nije imala većeg utjecaja na broj radnika migranata. Do sada je izdano gotovo 200 viza po ovoj pravnoj osnovi, navodi Foreign Office.
Preduvjet za karticu mogućnosti je najmanje dvije godine stručnog obrazovanja koje je državno priznato u zemlji zaposlenja ili odgovarajuća sveučilišna diploma te poznavanje njemačkog ili engleskog jezika. Ovisno o razini jezika, profesionalnom iskustvu, dobi i povezanosti s Njemačkom, zainteresirane strane dobivaju bodove koji im daju pravo na tzv. Karticu mogućnosti.
Postoje i bodovi za kvalifikacije u deficitarnim zanimanjima. Svatko tko ima dovoljan broj bodova može doći u Njemačku i onda ima godinu dana da traži stalni posao. Pod određenim uvjetima moguće je jednokratno produljenje za dvije godine.
Rad bez prethodnih postupaka priznavanja
Njemačka od 2020. ima zakon o useljavanju kvalificiranih radnika kako bi potaknula priljev kvalificiranih radnika. U studenom 2023. na snagu je stupio prvi dio reforme ovog zakona o kojoj je odlučila semafor koalicija. Iznad svega, uključivao je pojednostavljenja za „EU plavu kartu” i za priznate kvalificirane radnike.
Od ožujka, kvalificirani radnici s diplomom i profesionalnim iskustvom mogu ući i raditi u Njemačkoj bez prethodnog postupka priznavanja. Dakle, ne moraju imati nikakvu obuku koja je priznata u Njemačkoj, ali moraju imati ponudu za posao s bruto godišnjom plaćom od najmanje 40.770 eura – ako je poslodavac vezan kolektivnim ugovorima, primanja u skladu s dovoljan je kolektivni ugovor.
Digitalizacija procesa izdavanja viza
Od 1. lipnja proširene su i mogućnosti za dolazak radnika iz država Zapadnog Balkana u Njemačku na posao.
Slobodno kretanje radnika daje građanima iz zemalja EU pravo na slobodan izbor mjesta rada unutar Europske unije.
Koliko ljudi iz zemalja koje nisu dio EU dolazi raditi u Njemačku ovisi i o tome koliko im je teško podnijeti zahtjev za vizu i koliko dugo kandidati moraju čekati na termin u njemačkom predstavništvu u inozemstvu. Ministarstvo vanjskih poslova priopćilo je da će vize za kvalificirane radnike biti obrađene s prioritetom.
Nacionalni proces izdavanja viza trebao bi biti u potpunosti digitaliziran do 1. siječnja 2025.
Fenix-mgazin/MD
