Bolnice u Münchenu moraju se snalaziti – u općinskoj bolnici trenutno je prazno 80 mjesta. Čak je 200 otvorenih radnih mjesta za njegovatelje u Ludwig Maximilian University (LMU).
Kako bi pronašli odgovarajuće stručnjake, gradska bolnica nudi sljedeće premije: 4.000 € dobiva novi njegovatelj i još 4.000 € dobiva zaposlenik koji je tu osobu regrutirao. Prije toga, ova je premija iznosila 1.000 eura, o čemu je prvi pisao “Süddeutsche Zeitung” (SZ).
Iznos premije pokazuje kolika je zapravo potreba, kaže Raphael Diecke, glasnogovornik bolnice. Bolnici je važno da zaposlenik koji regrutira novu radnu snagu također ima koristi.
Naravno, Diecke također priznaje, 8.000 eura je puno novaca. Ali ako se ne mogu pronaći zaposlenici, bolnica bi morala pribjeći privremenim radnicima. “I to je veliki trošak”, kaže glasnogovornik.
No, također je jasno da premija ne može ostati jedina mjera. I tako bolnica, na primjer, osigurava 1.000 stanova za zaposlenike i planira izgraditi više. Postoje i programi stalnog usavršavanja, fleksibilno radno vrijeme i sveobuhvatan program skrbi o djeci, prenosi Welt.
Ostale bolnice u Münchenu, poput bolnice Crvenog križa, također plaćaju premiju – 1000 eura.
Fenix-magazin/IM
