Svatko tko se ozlijedi dok pije kavu tijekom radnog sastanka može u Njemačkoj, pod određenim okolnostima, tražiti naknadu za nesreću na radu. Ovo stoji u presudi Visokog socijalnog suda (LSG) Saske-Anhalta.
U ovom konkretnom slučaju, predradnik na gradilištu gušio se kavom tijekom jutarnjeg timskog sastanka u građevinskom kontejneru, kašljao je dok je hodao prema vratima, nakratko se onesvijestio i pao licem na metalnu rešetku. Slomio je nos, pišu njemački mediji.
Mnogi odbili zahtjev radnika
Udruga za osiguranje od odgovornosti poslodavca odbila je priznati nesreću kao nesreću na radu, tvrdeći da je ispijanje kave privatno, a ne u svrhu tvrtke.
Socijalni sud također je odbacio presudu u prvom stupnju. Međutim, LSG je slučaj vidio drugačije: Dok jedenje i piće općenito nisu pokriveni osiguranjem od nesreće, u specifičnom kontekstu – tijekom obveznog sastanka – kava je također poslužila za poboljšanje radnog učinka i izgradnju tima.
Ispijanje kave je bila svakodnevica poslovanja
Poslodavac je čak aktivno podržavao konzumaciju kave. Ispijanje kave stoga je bilo sastavni dio poslovanja tvrtke. Žalba je na sudu prihvaćena od strane Visokog socijalnog suda (LSG).
Iako se zakonska zaštita osiguranja od nezgode općenito ne proteže na konzumaciju hrane ili pića ako zadovoljavaju osnovnu ljudsku potrebu, u ovom slučaju ispijanje kave služilo je i poslovnoj svrsi, navode njemački mediji.
Zajedničko uživanje u kavi tijekom obveznog sastanka stvorilo je pozitivnu radnu atmosferu i ojačalo tim.
Poslodavac, koji se brinuo o nadopunjavanju zaliha kave, također je bio svjestan toga. Stoga bi slučaj trebalo procijeniti drugačije nego da se, na primjer, zaposlenik ugušio kavom koju je sam donio u termosici tijekom pauze za doručak.
Fenix-magazin/SČ
