Bez obzira jeste li zaposlenik, pripravnik ili umirovljenik – svi obvezno osigurani građani u Njemačkoj plaćaju doprinose svojoj zdravstvenoj osiguravajućoj kući.
Iako se taj iznos vidi na platnoj listi, malo tko točno zna kako se on sastavlja. No isplati se baciti pogled na brojke: doprinos za zdravstveno osiguranje sastoji se od dvije komponente – a samo je jedna ista za sve. Ovaj članak objašnjava razliku, ulogu koju pritom ima vaša osiguravajuća kuća i zašto vam to može donijeti stvarnu uštedu.
Što se krije iza doprinosa za zdravstveno osiguranje
Tko je zakonski zdravstveno osiguran, mjesečno plaća fiksni doprinos – koji se direktno odbija od bruto plaće. Za zaposlenike vrijedi obveza osiguranja: oni plaćaju polovicu doprinosa, a drugu polovicu pokriva poslodavac. Samo zahvaljujući tom osiguranju, osigurane osobe imaju pristup zdravstvenim uslugama – poput posjeta liječniku, liječenja ili lijekova.
Na platnoj listi doprinos za zdravstveno osiguranje obično je označen kao „KV Arbeitnehmer“ ili „KV AG + AN“. „AG“ označava udio poslodavca, a „AN“ udio zaposlenika.
Kako se sastavlja doprinos za zdravstveno osiguranje
Doprinos se sastoji od dvije stavke: opće stope doprinosa i dodatnog doprinosa.
Opća stopa trenutno iznosi 14,6 % bruto plaće (stanje: srpanj 2025.). Zaposlenik i poslodavac svaki plaćaju po 7,3 %.
Dodatni doprinos određuje svaka osiguravajuća kuća zasebno – neovisno o tarifama ili dodatnim uslugama. I ovaj se doprinos dijeli između poslodavca i zaposlenika.
Prosječna visina dodatnog doprinosa od početka 2025. porasla je na 2,9 %. Savezna udruga zakonskih zdravstvenih osiguranja (GKV-Spitzenverband) objavila je pregled u kojem osiguranici mogu provjeriti visinu dodatnog doprinosa svoje osiguravajuće kuće, piše T-online.
Primjer izračuna doprinosa za zdravstveno osiguranje
Iako za neke osigurane osobe – primjerice, bez prava na naknadu za bolovanje – vrijedi snižena stopa od 14,0 %, ovaj primjer koristi redovnu stopu od 14,6 %. Izračun se temelji na bruto iznosu koji podliježe socijalnim doprinosima (tzv. SV-bruto). On može biti manji od ugovorene plaće zbog neoporezivih dodataka ili konverzije primanja.
Ako SV-bruto iznosi 2.000 eura mjesečno, a dodatni doprinos je 2,9 %, izračun izgleda ovako:
Podijelite opću stopu od 14,6 % na polovice – dobivate 7,3 %.
2.000 € × 7,3 % = 146,00 €
I dodatni doprinos podijelite – 2,9 % / 2 = 1,45 %
2.000 € × 1,45 % = 29,00 €
Zbrojite oba iznosa: 146,00 € + 29,00 € = 175,00 €
To je iznos koji zaposlenik sam plaća, dok poslodavac pokriva još toliko.
Dodatna napomena: granica doprinosa
Postoji tzv. granica za obračun doprinosa. Ako zaposlenik mjesečno zarađuje više od 5.512,50 € (stanje: 2025.), doprinos za zdravstveno osiguranje računa se samo do tog iznosa. Sve iznad toga je oslobođeno dodatnih doprinosa.
Fenix-magazin/IK
