Mnogi ljudi u Njemačkoj iskoriste priliku za prijevremeni odlazak u mirovinu. Jedan od razloga za to je takozvana mirovina sa 63 godine, koja omogućuje dobivanje prijevremene mirovine s 45 godina staža bez odbitaka.
Prema njemačkom mirovinskom osiguranju, gotovo 270.000 novih umirovljenika krenulo je tim putem u 2021. To je bilo 26,3 posto svih novih mirovina. Kada je 2014. godine uvedena mirovina od 63 godine, pretpostavljalo se da će biti 200.000 do 240.000 zahtjeva godišnje.
U traženih 45 godina osiguranja uključena su i razdoblja u kojima ste primali naknadu za nezaposlene. Međutim, to obično više ne vrijedi ako ste ostali bez posla u posljednje dvije godine prije prijevremenog umirovljenja. Iznimka: Nezaposlenost je nastala kao posljedica nelikvidnosti ili potpunog prestanka poslovanja od strane poslodavca. Ali čak i ako se to ne odnosi na vas, postoji ‘rupa’.
“Ako osiguranici ostanu bez posla u posljednje dvije godine prije mirovine i još nisu navršili 45 godina staža osiguranja, mini-posao može pomoći”, kaže Katja Braubach iz njemačke udruge mirovinskog osiguranja za t-online. “Važna stvar je da ako se odreknete obveze osiguranja u ovom mini-poslu, to se računa samo proporcionalno.”
Jer tada izostaje vlastiti doprinos u mirovinsko osiguranje od 3,6 posto. Još samo poslodavac plaća paušalni doprinos za mirovinsko osiguranje od 15 posto. Da biste navršili 45 godina osiguranja, ne smijete dopustiti da budete oslobođeni obveze mirovinskog osiguranja u mini poslu. To znači da se možete povući sa svog stvarnog posla dvije godine ranije.
Pažnja: ako primate naknadu za nezaposlene I, možete zaraditi do 165 eura mjesečno, a da se to ne nadoknadi u iznosu naknade za nezaposlene. Osim toga, mini-posao ne smije trajati dulje od 14 sati tjedno, inače vam prestaje pravo na socijalnu naknadu.
Ne dobivaju svi mirovinu sa 63 godine
No, oni koji se sada nadaju da će u mirovinu bez odbitka sa 61 umjesto sa 63 godine vjerojatno će biti razočarani: u mirovinu sa 63 godine mogu doći samo oni osiguranici koji su rođeni prije 1953. godine.
“Sada generacija 1958. može povući ovu starosnu mirovinu s navršenih 64 godine.”
Svatko tko koristi “rupu“ “nezaposlenost plus mini-posao” uvijek može napustiti svoj glavni posao dvije godine prije početka mirovine za posebno dugotrajne osiguranike. U donjoj tablici možete vidjeti koja se dobna granica odnosi na vas.
| Geburtsjahr | Altersgrenze | Erreichen der Altersgrenze |
| 1959 | 64 + 2 Monate | 3/2023 bis 3/2024 |
| 1960 | 64 + 4 Monate | 5/2024 bis 5/2025 |
| 1961 | 64 + 6 Monate | 7/2025 bis 7/2026 |
| 1962 | 64 + 8 Monate | 9/2026 bis 9/2027 |
| 1963 | 64 + 10 Monate | 11/2027 bis 11/2028 |
| 1964 | 65 | 1/2029 bis 1/2030 |
| ab 1965 | 65 | ab 2030 nach Vollendung des 65. Lebensjahrs |
Ako odaberete ovaj pravno besprijekorni prečac, trebali biste zapamtiti da to dolazi samo uz cijenu gubitka prihoda. S jedne strane, to smanjuje i vaš prihod tijekom posljednje dvije godine vašeg radnog vijeka. S druge strane, to umanjuje i kasniju mirovinu, jer s miniposlom gotovo da više ne skupljate mirovinske bodove. Dakle, ovaj put do prijevremenog umirovljenja ne funkcionira bez gubitaka.
Fenix-magazin/IK
