Mnoge tvrtke u Njemačkoj već su počele slati svoje djelatnike koji rade od kuće na odmor u trajanju do tjedan dana.
Razlog su velik broj ljudi koji su preopterećeni, najviše psihički jer je radom od kuće teško razdvojiti privatno od profesionalnog.
Istraživanjem je dokazano kako rad od kuće i nije baš najbolji jer se ljudi osjećaju izolirano od ostatka svijeta, a mnogi koji rade od kuće rade i duže, čak i izvan radnog vremena, pa i vikendom.
Zbog toga su velike tvrtke poput njemačke tvrtke SAP-a, LinkedIna i Googlea već najavile dane odmora.
Linkedin ima oko 15.900 zaposlenika diljem svijeta, i odučila je uvesti slobodan tjedan za radnike zbog brige za njihovo mentalno zdravlje.
Tzv. „burnout“ (izgaranje) i druge psihičke bolesti statistički su drugi najčešći razlog bolovanja na radu u Njemačkoj.
Izvedivost plana o slobodnim danima u vrijeme koronavirusa i rada od kuće puno je lakša za velike tvrtke, a predstavlja veći problem manjim, srednjim tvrtkama, kao i tvrtkama koje kontinuirano rade u proizvodnji. Psiholog Alexander Spermann poslodavcima poručuje kako moraju pomoći svojim radnicima.
– Menadžeri i šefovi tvrtki moraju učiniti šuno više, primjerice, svojim zaposlenicima dati do znanja kako nisu obvezni čitati e-poštu vikendom, navečer, ne moraju odovarati na e-poštu u vrijeme svog slobodnog vremena – rekao je Spermann.
Fenix-magazin/MD
