Švicarski poslodavci dužni su platiti dio stanarine svojim zaposlenicima za rad od kuće, zaključio je sud u Zürichu.
Tužbu protiv tvrtke podnio je zaposlenik koji je od tvrtke tražio naknadu za najmninu stana.
Tvrtka je tvrdila da nisu postigli dogovor s zaposlenikom prije vremena i stoga nisu bili dužni pokriti dio njegove najamnine. Sud je odbacio tu tvrdnju i dodao da je zaposlenik čak mogao zatražiti naknadu za najam retroaktivno nakon što napusti tvrtku.
Prema donesenoj presudi, tvrtka je dužna plaćati naknadu, retroaktivno 150 franaka mjesečno.
Ovo je prvi put da se najviši sud u Švicarskoj bavio temom najma za zaposlenike koji rade kod kuće.
Thomas Geiser, profesor radnog prava na Sveučilištu St. Gallen, rekao je za medije da presuda nije iznenađujuća jer “zakon obvezuje poslodavce da nadoknade svojim zaposlenicima sve troškove koji su pretrpjeli zbog obavljanja posla”.
Geiser ističe da se odluka odnosi na zaposlenike koji rade kod kuće na zahtjev poslodavca. Međutim, zaposlenici koji rade po vlastitom nahođenju možda neće dobiti naknadu za najam.
Za neke predstavnike sindikata ovo izostavlja neke radnike, koji možda nisu ugovorno obvezni raditi kod kuće, ali mogu biti prisiljeni na to iz niza razloga.
Odluka dolazi tijekom neviđenog porasta rada od kuće zbog pandemije koronavirusa. Neki poslodavci istražuju treba li produžiti fleksibilne aranžmane rada i učiniti „kućni ured“ osloncem nekih zaposlenika.
Fenix-magazin/IM
