Od 2025. godine za radnike koji su navršili zakonsku dob za umirovljenje, ali nastavljaju raditi, bit će uvedena nova mogućnost za financijsko poboljšanje mirovine: premija za odgodu mirovine.
Ova premija ima za cilj motivirati ljude da dulje rade, čime bi se ublažio nedostatak kvalificirane radne snage.
Način funkcioniranja premije za odgodu mirovine jednostavan je: Osobe koje, nakon što postignu zakonsku dob za umirovljenje, nastave raditi najmanje dvanaest mjeseci i pritom zarađuju više od granice za mini-poslove, imaju pravo na jednokratnu isplatu. Ova premija sastoji se od tzv. “entgangenen Rente”, što je iznos koji se nije isplaćivao tijekom dodatnog radnog razdoblja, kao i ušteda na doprinosima za zdravstveno osiguranje.
Premija se može štedjeti do tri godine i potpuno je oslobođena od poreza. Pravo na premiju imaju svi osigurani koji su postigli zakonsku dob za umirovljenje i ispunjavaju minimalni uvjet osiguranja od pet godina. Pravo na premiju nastaje od 2025. godine, no isplata će započeti tek od 2028. godine.
Visina premije za radnike ovisi o individualnim faktorima, poput prihoda i trajanja odgode mirovine. Izračuni socijalne organizacije VdK pokazuju da premija može doseći desetke tisuća eura pri prosječnom prihodu. Prema trenutnim izračunima, prosječna premija za odgodu mirovine trebala bi iznositi oko 22.000 eura godišnje – međutim, konkretan iznos ovisit će o zaradi i očekivanoj mirovini.
Premija donosi nekoliko prednosti:
- Financijsko poboljšanje: Premija predstavlja vrijednu dopunu redovnoj mirovini i povećava prihod u mirovini.
- Fleksibilnost: Radnici mogu sami odabrati trajanje odgode mirovine, čime mogu utjecati na visinu premije.
- Oslobođenje od poreza: Velika prednost je potpuna porezna oslobođenost premije
Unatoč prednostima, neki stručnjaci izražavaju zabrinutost. Kritičari tvrde da bi premija na duži rok mogla opteretiti mirovinsku blagajnu, što bi na kraju moglo imati negativne posljedice za mlađe generacije. Premija za odgodu mirovine stoga predstavlja način za poboljšanje prihoda u starosti, no radnici koji su zainteresirani trebali bi pažljivo proučiti uvjete.
Fenix-magazin/MD
