Diskonter od travnja ove godine uvodi novi program popusta. Oko 100.000 zaposlenika u Lidlu tada će štedjeti pri svakoj kupnji.
Lidl od 1. travnja svojim zaposlenicima nudi novu pogodnost pri kupnji. Svi zaposlenici dobit će pet posto popusta na svakodnevnu kupnju u više od 3.250 Lidl trgovina u Njemačkoj. Time diskonter reagira na sve jaču konkurenciju u borbi za stručnu radnu snagu u maloprodaji.
Novi popust: Lidl zaposlenici štede pet posto pri svakoj kupnji
Novi program popusta vrijedi za svih oko 100.000 zaposlenika, neovisno o tome rade li na blagajni, u logistici ili administraciji.
Iz popusta su izuzeti samo:
duhanski proizvodi
knjige
časopisi
novine
početna hrana za dojenčad
povratna ambalaža
CO2 boce
telefonske, poklon i darovne kartice
Takozvana „spasilačka vrećica“ s voćem i povrćem također ne ulazi u popust. Lidl je dodatno odredio mjesečni limit kupnje, no njegova točna visina još nije poznata. Neovisno o popustu, način plaćanja uskoro će se promijeniti u svakoj drugoj Lidl trgovini.
Usporedba diskontera i supermarketa: koliki popust dobivaju zaposlenici
S novim programom Lidl se izjednačava s drugim supermarketima i diskonterima.
Neki konkurenti svojim zaposlenicima već nude slične ili čak veće pogodnosti:
Edeka: često 10 % (ovisno o samostalnom trgovcu)
Rewe i Penny: 5 % u obje trgovine
dm: 10 %
Globus trgovine za kuću i vrt: 10 %
Rossmann: 15 % plus bonovi za kupnju u vrijednosti oko 500 eura godišnje
Lidl kao poslodavac: priznanja i dodatne pogodnosti
Prema navodima diskontera, novi popust za zaposlenike nije samo financijska pogodnost. Lidl ga vidi kao način da nagradi „neumorni angažman“ svojih zaposlenika.
Osim popusta, Lidl nudi iznadprosječnu početnu plaću, sigurne ugovore o radu i šest tjedana godišnjeg odmora. Ovim mjerama diskonter se želi pozicionirati kao atraktivan poslodavac u snažno konkurentnom sektoru maloprodaje.
Fenix-magazin/DP/MMD
