Kraj jedne ere u Njemačkoj. Od 1. siječnja 2023. ukida se “žuta potvrda”. Bolovanje će uskoro biti dostupno samo u digitalnom obliku. Međutim, postoje neke iznimke i važna pravila. Sažimamo što će se za zaposlene promijeniti ako sljedeće godine od liječnika uzmu bolovanje.
Certifikat AU sada se zove eAU – a to ima izravan utjecaj na milijune ljudi.
Najvažnija promjena je da onaj tko od 1. siječnja 2023. godine ode na bolovanje više ne mora brinuti o žutoj potvrdi. Poslodavci tada elektronički dobivaju AU potvrdu izravno od društva za zdravstveno osiguranje. Zdravstveno osiguranje se pak elektronički informira od strane liječnika.
Do sada su zaposlenici bili dužni o svojoj nesposobnosti za rad obavijestiti šefa što je prije moguće. Mnoge tvrtke prihvaćaju skenirani dokument, druge zahtijevaju da se pošalje poštom.
„Obveza podnošenja potvrde o nesposobnosti za rad u papirnatom obliku više neće vrijediti od 1. siječnja 2023.“, kaže Alexander Bredereck, odvjetnik specijalist za radno pravo u Berlinu.
Kada se poslodavcu mora dostaviti uvjerenje o nesposobnosti za rad ovisi o ugovoru o radu. Uglavnom se bolovanje mora predati najkasnije do četvrtog dana. No, postoje tvrtke koje traže potvrdu o nesposobnosti za rad od prvog dana bolovanja.
Što se ne mijenja: Ako se osjećate bolesno, morate i dalje odmah obavijestiti svog poslodavca o svojoj nesposobnosti za rad. Ako idete u ordinaciju i dobijete bolovanje, trebate obavijestiti svog šefa o trajanju odsutnosti – telefonom ili e-mailom.
Sam list o bolovanju ide preko zdravstvenog osiguranja do poslodavca, pod uvjetom da ste zakonski osigurani.
Provjerite imate li bolovanje pismeno potvrđeno od strane liječnika. U idealnom slučaju, stavite AU certifikat u svoje datoteke.
Pisana potvrda i dalje ima važnu funkciju u slučaju da poslodavac sumnja u nesposobnost za rad, kaže pravni stručnjak Alexander Bredereck. Ispisom zaposlenik dokazuje da je stvarno bio nesposoban za rad. “Samo tako zaposlenik može osigurati pravo na nastavak isplate plaće i izbjeći opomenu ili otkaz zbog nerada.”
Osim toga, ne mogu svi liječnici u startu prenijeti elektronički bolnički list. Najbolje bi bilo razjasniti s ordinacijom tko će bolovanje proslijediti poslodavcu.
Iz predostrožnosti proslijedite potvrdu o nesposobnosti za rad izravno šefu. To štedi vrijeme i gnjavažu.
Prema trenutnom statusu, privatni pacijenti su još uvijek izuzeti od pravila. Elektronička potvrda o nezaposlenosti u početku vrijedi za sve zakonski osigurane osobe. Ako vas privatni liječnici, rehabilitacijske klinike, fizioterapeuti i psihoterapeuti “otpišu” s bolovanja, nesposobnost za rad morate i dalje prosljeđivati šefu pisanim i elektroničkim putem. Ako se razbolite tijekom odmora, ipak morate otići do pošte. Čak ni inozemni liječnici ili klinike još nisu u mogućnosti poslati poslodavcu elektroničku potvrdu o nesposobnosti za rad.
Na početku još može biti poteškoća pa se savjetuje da bolovanje pošaljete svom šefu kao fotografiju ili skeniranu sliku.
Ako se razbolite na prijelazu godina, vrijedi sljedeće: AU potvrdu morate sami proslijediti šefu do 31. prosinca. Od 1. siječnja 2023. zakonski ćete to morati učiniti samo u iznimnim slučajevima, no iz predostrožnosti trebali biste barem zatražiti pismeni ispis i unaprijed razjasniti hoće li liječnička ordinacija doista proslijediti dokument poslodavcu putem zdravstvene osiguravajuće društvo.
Da li šef preko elektronske potvrde o zdravstvenom osiguranju doznaje od čega bolujem? – Ne!
Kao i kod žute potvrde, eAU postupkom poslodavac ne doznaje ništa o dijagnozi niti nalazima.
„On samo sazna je li trajna nesposobnost za rad ili nova nesposobnost za rad posljedica iste bolesti“, kaže Bredereck.
Fenix-magazin/IK
