Mnoge industrije u Njemačkoj trenutno očajnički traže osoblje. Prema IW-u, najviše radnika se traži u području socijalnog rada. Predsjednik Gesamtmetall Wolf zagovara novi imigracijski zakon. Između srpnja 2021. i srpnja 2022. u Njemačkoj je nedostajalo više od pola milijuna kvalificiranih radnika u svim zanimanjima.
To je rezultat studije Kölnskog instituta za ekonomska istraživanja (IW). Ukupno su nedostajala 537.923 kvalificirana radnika.
Ipak, najveći odmak u 12-mjesečnom prosjeku je u zanimanjima koja su povezana sa socijalnim radom. Za 20.578 slobodnih radnih mjesta nije bilo zaposlenih s odgovarajućim kvalifikacijama, što je prema IW-u rekord.
“Tih stručnjaka nedostaje, primjerice, u podršci pri započinjanju karijere, u socijalnom radu u školi, u domovima za mlade, djecu i starije osobe ili u savjetovalištima za ovisnosti, tj. gdje god je ljudima potrebna osobna podrška za rješavanje društvenih problema”, pišu ekonomisti i autori studije Helen Hickmann i Filiz Koneberg.
Ali čak ni tvrtke za vodovod, grijanje i klimatizaciju sve više ne mogu pronaći osoblje: prema studiji, u prosjeku je 14.013 slobodnih radnih mjesta ostalo nepopunjeno u proteklih dvanaest mjeseci.
Vrlo traženi bili su i informatičari (13.638 slobodnih mjesta), fizioterapeuti (12.060), automobilski tehničari (11.771) i profesionalni vozači (10.562).
IW očekuje pogoršanje situacije među profesionalnim vozačima, jer su “zaposleni stariji od prosjeka, a nedostaje i mladih”.
Nedostatak kvalificiranih radnika paralizira njemačko gospodarstvo. Posebno su pogođena zanimanja u područjima socijalnog rada, obrazovanja i skrbi.
Traži se novi imigracijski zakon
U kontekstu nedostatka kvalificiranih radnika, predsjednik Gesamtmetall-a Stefan Wolf izjasnio se u korist novog useljeničkog zakona.
“Potreban nam je kvalificirani zakon o imigraciji, kakav ima Kanada”, rekao je čelnik udruge poslodavaca metalske i električne industrije novinama. “Imigrantima se mora odobriti dugoročno pravo na ostanak.”
U Kanadi su mnogi problemi riješeni imigracijskim zakonom. U Njemačkoj, s druge strane, postoje mnoge zamke i prepreke u Zakonu o imigraciji kvalificiranih radnika.
“Svatko tko dođe kod nas treba sigurnost i sigurnost za cijeli život”, rekao je Wolf. “Preduvjet za to mora biti kvalifikacija i jezik”, rekao je.
U kontekstu energetske tranzicije, u građevinskom sektoru potrebni su različiti kvalificirani radnici.
Prema riječima čelnika udruge poslodavaca, problemi su s pronalaskom kvalificiranih ljudi u metalskoj i elektroindustriji.
Wolf je kritizirao činjenicu da je razina obrazovanja pala posljednjih godina.
Odbacio je kratkoročne mjere poput zapošljavanja gastarbajtera u zračnim lukama.
U Njemačkoj je Zakon o kvalificiranoj imigraciji (FEG) stupio na snagu 1. ožujka 2020. godine. Cilj je olakšati useljavanje kvalificiranih stručnjaka iz trećih zemalja.
Prema nedavnom ekonomskom istraživanju DIHK-a, 56 posto tvrtki u nedostatku kvalificiranih radnika vidi poslovni rizik.
Fenix-magazin/SČ
