U vremenu umjetne inteligencije, biti informiran, memorirati činjenice ili pak znati gdje ih pronaći, nije ni približno toliko vrijedno koliko naučiti postavljati izvrsna pitanja, smatra Sam Altman, izvršni direktor OpenAI-ja.
“I dalje će to biti sposobnosti koje ćemo iznimno cijeniti, no one se neće temeljiti na istoj razini sirove intelektualne snage kao nekada. Odlučivanje o tome koja pitanja trebamo postaviti, bit će važnije od pronalaženja odgovora”, istaknuo je Altman u podcastu “ReThinking” Adama Granta, organizacijskog psihologa s Whartona, u epizodi objavljenoj prošli tjedan, prenosi Poslovni dnevnik.
Dizajniranje upita
Vještina postavljanja misaono poticajnih pitanja, posebno kada pokušavamo razumjeti ili dodati širi kontekst nekoj temi ili ideji, već jest važna vještina, primijetio je Grant pa dodao: “Nekad smo iznimno cijenili količinu znanja koje si sakupio u mozgu, i ako si bio sakupljač činjenica, to te činilo pametnim i poštovanim. Sada mislim da je mnogo vrjednije biti onaj koji povezuje točke. Ako možeš sintetizirati i prepoznati obrasce, u prednosti si”.
Altmanovo zapažanje može se protumačiti na nekoliko načina. U budućnosti će se sve više cijeniti vještina postavljanja promišljenih pitanja drugim ljudima, ali i sposobnost osmišljavanja preciznih upita za AI chatbotove kako bismo što preciznije dobili željene odgovore, a što je proces poznat kao “prompt engineering” (dizajniranje upita).
Postavljanje jasnih i sažetih pitanja sugovorniku odraz je nečije emotivne inteligencije i vještina koja može učvrstiti našu vjerodostojnost, istaknuo je još lani komunikacijski stručnjak Matt Abrahams.
Prompt inženjeri odnosno stručnjaci za dizajniranje upita trenutno su ‘ludo traženi’ na tržištu, kaže Lydia Logan, izvršna direktorica zadužena za globalno obrazovanje i razvoj radne snage u IBM-u pa oni koji rade na taj posao mogu zaraditi i do 100 tisuća dolara godišnje.
Altman nije jedini poduzetnik koji ističe vrijednost mekih vještina za karijeru. Radoznalost, prilagodljivost i mentalna agilnost tri su ključne vještine koje mladi trebaju da bi dobili posao, kako danas, tako i na budućem tržištu rada, izjavio je prošle godine milijarder i investitor Mark Cuban.
“Mogao bih se pretvarati da znam predvidjeti smjer u kojem ide umjetna inteligencija, to jest njen egzaktan utjecaj na tržište rada, no to bi bila laž. Nemam pojma. Ono što sigurno znam jest da ću je pažljivo promatrati, ostati agilan, radoznao i spreman prilagoditi se promjenama”, izjavio je Cuban.
Brzina i prilagodljivost
Prilagodljivost je postala jedna od najvažnijih vještina koje poslodavci danas traže, istaknula je lani Sonya Bessalel, stručnjakinja za integrirani marketing i upravljanje sadržajem na društvenoj mreži LinkedIn. Na modernom tržištu rada raste potražnja za radnicima koji brzo reagiraju na promjene i uspješno se nose s izazovima u poslu.
Altman predviđa da bi umjetna inteligencija s vremenom mogla preuzeti većinu administrativnih zadataka na radnim mjestima, no da ljudski intelekt ipak neće moći zamijeniti u potpunosti. Štoviše, ljudi će pomoći tehnologiji razviti kritičko razmišljanje, argumentaciju kao i sposobnost stvaranja novih ideja.
Fenix-magazin/MĐ/Poslovni dnevnik
