Bavarska ministrica rada Ulrike Scharf želi u iznimnim slučajevima dopustiti više od dosad dopuštenih deset sati rada dnevno.
Ministrica je u srijedu uoči svoj putovanja u Saarland na konferenciju ministara socijalne zaštite, kazala kako se zakoni o radnom vremenu moraju konačno prilagoditi životnom okruženju ljudi.
– Radi se o prvom važnom koraku kojim bi se omogućilo radno vrijeme duže od dosadašnjih deset sati dnevno. Dobrovoljno, naravno, samo za pojedine radne dane i vodeći računa o zaštiti zaposlenika, rekla je ministrica Ulrike Scharf.
Predstavnici poslodavaca općenito dobro prihvaćaju takav zakon.Sjedište bavarske Dehoge u Münchenu, primjerice, odmah je izrazilo svoje odobrenje. Ugostiteljstvo i hotelijerstvo već godinama traže reformu Zakona o radnom vremenu (ArbZG) kako bi se udarna vremena kada se puno događa bolje kompenzirala manje radno intenzivnim fazama. Do sada je to bilo moguće samo u ograničenoj mjeri. Prema odluci ArbZG-u maksimalno radno vrijeme je osam sati dnevno. U iznimnim slučajevima moguće je deset sati, a nastali prekovremeni rad mora se nadoknaditi u roku od šest mjeseci.
Povećanje kretanja ovdje moglo bi biti zanimljivo i za druge sektore kao što je građevinarstvo, a Bavarska je to već pokušala 2019. podnijevši zahtjev Bundesratu. Dakle, sada novi pokušaj, koji ministrica Scharf, među ostalim, pravda i EU direktivom o radnom vremenu.
– Moramo iskoristiti europsku slobodu, makar samo kako bismo se suprotstavili nedostatku kvalificiranih radnika. U ugostiteljstvu bi barovi morali zatvarati pola tjedna jer nedostaje osoblja. Pritom bi osobito žene često željele imati fleksibilnije radno vrijeme kako bi bolje uskladile brigu o djeci ili drugim članovima obitelji s poslom. Što je fleksibilnije, to bolje za sve uključene, kaže ministrica Urlke Scharf. Međutim, potrebno je pridržavati se propisanog odmora između smjena i tjednog radnog vremena kao gornje granice.
Kako bi to moglo izgledati? O tome se sada mora razgovarati sa svim stranama, kaže ministricaScharf. Austrija bi mogla biti uzor. Ondje je 2018. godine koalicija ÖVP-a i FPÖ-a donijela kontroverzni novi zakon o radu kako bi odgovorila na zahtjeve modernog radnog svijeta. Oporbeni SPÖ je to doživio kao napad na radnike. Danas, pojednostavljeno: normalno radno vrijeme i dalje je osam sati dnevno i 40 sati tjedno. Osim toga, međutim, može se raditi do dvanaest sati dnevno i 60 sati tjedno pod uvjetom da maksimalno radno vrijeme nije duže od prosječno 48 sati tjedno u razdoblju od četiri mjeseca. Tako piše na informativnoj stranici Austrijske gospodarske komore.
Liječnici medicine rada upozoravaju na preopterećenje zaposlenika
Za predvidjeti je da bavarski napredak neće posvuda naići na toliki entuzijazam. Sindikati su, primjerice, tradicionalno kritični prema zakonu kao mogućem izlazu za poslodavce da uvedu prekovremeni rad na štetu zaposlenika. Na pretjerane zahtjeve upozoravaju i liječnici medicine rada. Opterećenost je već problem u mnogim sektorima, primjerice u ugostiteljstvu. U istraživanju Sindikata restorana hrane i pića (NGG) o tome koje aspekte svakodnevnog rada zaposlenici smatraju stresnim, vremenski pritisak i stres navedeni su na drugom mjestu po učestalosti. Na trećem i četvrtom mjestu su kratkotrajne promjene smjena, dugi radni dani i prekovremeni rad. Jedino što se smatralo lošijim bio je nedostatak osoblja. Prekovremeni rad također je čest u drugim područjima. Samozaposleni, na primjer, ponekad rade i duže od dnevnih osam sati, ponekad sa zadovoljstvom, ponekad iz potrebe.
Fenix-magazin/MD/
