Umjesto da radite osam sati dnevno, pet dana u tjednu, biste li radije radili četiri dana, po deset sati? Planovi njemačke vlade bi to mogli omogućiti.
Većina radnika u Njemačkoj glasala je za uvođenje fiksnog radnog tjedna. U anketi koju je Yougov proveo za Njemačku tiskovnu agenciju, 38 posto ispitanika podržalo je planove njemačke vlade da uvede tjedno, a ne dnevno maksimalno radno vrijeme. Međutim, jedan od pet ispitanika (20 posto) odbacuje taj potez, dok je 37 posto suzdržano.
Dole s osmosatnim radnim danom: Nijemci žele uživati u produženom vikendu
Zagovornici kraćeg radnog tjedna uglavnom smatraju kako će to manje radnih dana u tjednu radnike čini fleksibilnijima – na primjer zato što mogu imati produljeni vikend (82 posto).
Dobrih četiri od deset ispitanika (44 posto) također očekuje veću fleksibilnost za poslodavce, jer više nisu vezani zakonskim maksimalnim radnim vremenom od osam sati dnevno.
Ovo propisi vrijede sada
Trenutno je maksimalno radno vrijeme u Njemačkoj osam sati dnevno. U iznimnim slučajevima, radnici mogu raditi i deset sati odjednom ako nisu radili više od osam sati u prosjeku unutar 24 sata (tj. prekovremeni rad mora biti plaćen).
U EU ne postoji maksimalno dnevno radno vrijeme, već maksimalno tjedno radno vrijeme. Radnici stoga smiju raditi maksimalno 48 sati svakih 7 dana, uključujući prekovremeni rad. To bi također bio moto kojeg bi se trebalo pridržavati ako bi se reformiralo njemačko pravo.
Petina radnika (22 posto) pretpostavlja da bi kraće radno vrijeme povećalo produktivnost. Protivnici fiksnog radnog vremena stvari vide potpuno drugačije: dvije trećine njih (66 posto) smatra da produktivnost pati kada radnici rade dulje od osam sati. Za 61 posto protivnika, dulje dnevno radno vrijeme moglo bi biti previše stresno za radnike, navode njemački mediji.
Od 1918. godine radnici rade osmosatni radni dan. Ideju je u 19. stoljeću popularizirao britanski socijalni pravnik Robert Owen, koji je i danas poznat po sloganu „Osam sati rada, osam sati rekreacije, osam sati sna“.
Umjesto osam sati dnevno: četiri dana u tjednu s deset sati rada?
U koalicijskom sporazumu nove njemačke vlade navodi se da radnici i tvrtke žele veću fleksibilnost: „Stoga, u skladu s Europskom direktivom o radnom vremenu, želimo stvoriti mogućnost tjednog, a ne dnevnog maksimalnog radnog vremena – također i posebno u interesu bolje usklađenosti obitelji i karijere.“
Na primjer, uvođenje fiksnog radnog tjedna moglo bi značiti rad od četiri deset sati umjesto pet osam sati tjedno. Ali i druge varijante su zamislive. Yougov je za reprezentativno istraživanje od 14. do 16. svibnja intervjuirao 2.027 ljudi.
Međutim, u ovom trenutku treba se zapitati bi li to doista značilo da bi ljudi radili više. Poslodavci su prilično skeptični prema četverodnevnom radnom tjednu.
Njemački ekonomski institut (IW) u Kölnu, naklonjen poslodavcima, analizirao je utjecaj na produktivnost u nedavnoj studiji i predstavio je u ožujku 2025. Otkrili su da samo 20 posto anketiranih tvrtki vjeruje da bi takvo sažimanje radnog vremena bilo moguće.
Osim toga, većina tvrtki smatra da će ovaj model u konačnici rezultirati većim troškovima osoblja jer bi petog dana morali zaposliti više radnika za obradu narudžbi.
Četverodnevni radni tjedan s istom plaćom: Mnogi ovo mogu zamisliti
Većina (37 posto) ispitanika radije bi radila deset sati dnevno, četiri dana u tjednu – za istu plaću. 28 posto preferira osmosatni radni dan, pet dana u tjednu, pišu njemački mediji.
Većina zagovornika osmosatnog radnog dana (60 posto) tvrdi da ne mogu raditi koncentrirano i biti produktivni dulje od osam sati. Također ističu kako će imati manje vremena za obitelj, hobije i slobodne aktivnosti tijekom dana (dobrih 40 posto).
Oni koji žele raditi deset sati dnevno, četiri dana u tjednu, to opravdavaju prvenstveno time što bi tada imali više slobodnih dana (80 posto). U ovoj skupini, 43 posto također vjeruje da bi to olakšalo usklađivanje poslovnih i privatnih obveza.
Fenix-magazin/SČ
