Nakon novog vala štrajkova u Njemačkoj, poslodavci zahtijevaju mjere za ograničavanje radničkih akcija, koje moraju postati “kraće, ograničene i izvanredne” mjere.
“Nitko ne želi ukinuti pravo na štrajk, ali radnička borba mora hitno postati obvezujuće regulirana, u interesu predvidljivih postupaka u procesu formiranja kolektivnih ugovora”, rekao je direktor njemačkog sindikata poslodavaca Steffen Kempeter.
Radna borba mora se igrati po jasnim pravilima, rekao je, dodajući da poslodavci planiraju pokrenuti zakonodavnu inicijativu za reguliranje pravednog okvira za sindikalne aktivnosti.
Niz štrajkova ovih dana slijedi nakon brojnih pregovora između sindikata i poslodavaca o kolektivnim ugovorima. Poslodavci su posebno ogorčeni štrajkovima upozorenja.
ŠTRAJK U JAVNOM PRIJEVOZU U BAVARSKOJ: Jutarnji prometni kaos – prosvjed paralizira nekoliko gradova
“Štrajkovi upozorenja moraju biti vremenski ograničeni… na primjer najviše sat ili dva”, rekao je Kempeter.
“Osim toga, vidimo politizaciju štrajkova, a politički motivirani prekidi rada zakonski su zabranjeni. Prekidi su dopušteni samo u sukobima oko ciljeva i konkretnih poslodavaca”, dodao je.
Poslodavci također žele definirati dopuštene instrumente radničke borbe.
„To su, prije svega, štrajk i lockout, ali uz reguliranu proceduru“, nastavio je Kempeter. „Između ostalog, mjere radničke borbe moraju se objaviti najmanje 60 sati prije nego što počnu.“
Po njegovim riječima, to se pravilo mora poštivati u interesu građana koji ne bi smjeli biti uvučeni u radničku borbu.
Fenix-magazin/MMD/dpa
