“Jednog dana ćeš pričati kako si uspio u životu. Bit ćeš primjer drugima” – to stoji na jednoj fotografiji koju je Herbert Otoniel Perez Victoriano postavio na Facebook. Zvuči kao velika vizija, ali Perez Victoriano je već sada za mnoge uzor, piše DW.
Ovaj 29-godišnjak iz južnog Meksika dobio je posao u berlinskoj klinici Charite. Tamo radi kao njegovatelj i brine o pacijentima koji boluju od zaraznih i plućnih bolesti. Radi od studenoga 2018. zajedno s 20 drugih njegovatelja i medicinskih sestara iz Meksika.
No njegov put do Njemačke nije bio baš jednostavan. Krajem 2016. se u svojoj domovini javio na oglas agencije za posredovanje u pronalaženju posla u inozemstvu i počeo učiti njemački jezik. Do tada je već godinu dana radio kao njegovatelj. No neposredno prije nego što je Perez Victoriano trebao otići u Njemačku, agencija je propala. Ali imao je sreće da je kontakt s klinikom Charite već je prije toga bio uspostavljen, pa ga je klinika pozvala u Berlin.
Do 2030. će biti upražnjeno 300.000 radnih mjesta
Nedostatak stručnog kadra u zdravstvu je i prije korone bio veliki problem za njemačkog ministra zdravstva Jensa Spahna. Prema njegovim izjavama u sektoru njege nedostaje 50.000 njegovatelja. Do 2030. ta će se brojka popeti na oko 300.000, procjenjuje Njemačko vijeće za njegu.
To nije novi problem – još od 2013. je u toku program Središnjeg posredništva za stranu i stručnu radnu snagu (ZAV) u okviru Savezne agencije za rad. Pod nazivom “Triple Win” vrbuju se njegovatelji u inozemstvu.
Sredinom 2019. ministar Spahn je htio unijeti još malo svježine u ofanzivu vrbovanja radne snage. Prvo je otputovao na Kosovo, a potom u Meksiko kako bi sklopio sporazume o zapošljavanju. Neposredno prije toga je osnovao Njemačku agenciju za stručnu radnu snagu u sektorima zdravstva i njege (DeFa). Agencija bi prije svega trebala brinuti o tome da stručnoj radnoj snazi olakša ulazak i izlazak iz zemlje. Ali na upit Deutsche Wellea iz Ministarstva zdravstva je stigao pismeni odgovor da je zbog trenutnih mjera zbog pandemije dovođenje radne snage “obustavljeno na neodređeno vrijeme”. A u DeFa-i već ima 1.300 sporazuma s njegovateljima iz Meksika i s Filipina.
Birokracija kao problem
Direktor Kadrovske službe klinike Saarbrücken, Thomas Hesse, također se oslanja na stručnu radnu snagu iz inozemstva. “Mi bismo ovdje morali obrazovati mnogo više ljudi i istovremeno gledati da zapošljavamo radnu snagu iz inozemstva. Samo ćemo tako uspjeti stvari staviti pod kontrolu”, kaže Hesse. On naglašava da je radna snaga iz Meksika jako dobro osposobljena za rad.
Jedna od velikih prepreka za mnoge strane njegovatelje je njemački jezik. I za Pereza Victoriana: “Mnogo je bolje kada se prethodno nauči jezik. Jer, što je bolji tvoj njemački, prije ćeš se integrirati u društvo.”
Ovaj 29-godišnjak osjeća da ga na poslu shvaćaju ozbiljno. Nakon kratke obuke danas zarađuje isto koliko i njegovi kolege, dobio je ugovor na neodređeno vrijeme i do sada „nije imao loših iskustava zbog toga što je stranac”. Naravno da je posao često stresan, ali kako kaže, barem postoji red. Ovdje se cijene i pacijenti i zaposleni. “Do sada nisam nijednom radio duplu smjenu, a u Meksiku je to potpuno normalna stvar.”
Njemačka prije svega ima problem s birokracijom prilikom zapošljavanja radne snage, kaže Thomas Krakau koji rukovodi sektorom njege u klinikama Asklepios. “Potreban je standardizirani postupak priznavanja inozemnih diploma”, kaže Krakau. U ovom trenutku svaka njemačka pokrajina ima svoja pravila što dodatno komplicira priznavanje svjedodžbi srednje škole i fakulteta. Krakau se također u razgovoru za DW žali da se “ništa nije promijenilo” i nakon svih dosadašnjih inicijativa ministra zdravstva.
Nema vrbovanja, nema zapošljavanja
Činjenica je da ni brojke ne govore baš o uspjesima dosadašnjih mjera. Na pitanje DW-a ZAV je ukazao da je od 2013. u Njemačku stiglo oko 4.000 njegovatelja. U ovaj broj nisu uključeni ljudi koji su došli preko drugih agencija. A ove godine neće biti bolje, s obzirom da su zbog korone “otkazani i za ljeto planirani razgovori s njegovateljima u partnerskim zemljama”.
Herbert Otoniel Perez Victoriano bi, nakon njegovih negativnih iskustava, radije u zemlju došao preko “Triple Win” programa i savjetuje da se dobro provjere sve privatne agencije za posredovanje u zapošljavanju. “Samo tako možeš biti siguran da nećeš platiti više”, kaže on.
S obzirom na ubrzan rast broja zaraženih koronavirusom, u ovom trenutku puno misli na Meksiko i svoju obitelj. Ali se ne planira vraćati. “Doduše, to ne mogu isključiti, ali u ovom trenutku je moja karijera u Njemačkoj.”
Fenix-magazin/IM/DW
