Jače useljavanje rješenje je za nedostatak kvalificirane radne snage u Njemačkoj, rekla je Monika Schnitzer, predsjedavajuća Vijeća ekonomskih stručnjaka njemačke vlade, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
“Njemačkoj treba 1,5 milijuna useljenika godišnje kako bismo, ako se odbije enormno iseljavanje, svake godine imali 400.000 novih građana i tako sačuvali broj radnika”, rekla je za Süddeutsche Zeitung stručnjakinja iz kolokvijalno poznatog savjetodavnog tijela. kao savjet ekonomskih mudraca.
“Hitno nam je potrebna kultura dobrodošlice. Ako Intel gradi tvornicu u Magdeburgu i treba mu strane kvalificirane radnike, oni također moraju osjećati da su tamo dobrodošli”, rekla je Schnitzerova.
Ocijenila je da novi njemački zakon o profesionalnom radu ide u tom smjeru. No, prema njezinim riječima, potrebno je više, primjerice usluge za imigrante koje im neće stvarati strah, već će pružati usluge.
“Ne trebamo inzistirati da stranci govore njemački za svaki posao, ali trebamo paziti da zaposlenici službi za strance govore engleski”, pojasnila je Schnitzerova.
Prije deset dana njemačka vladajuća tročlana koalicija svojom je većinom u Bundestagu progurala novi zakon o useljavanju kvalificiranih radnika. Novost u njemu je, između ostalog, tzv. sustav šansi koji se temelji na bodovima koji se stječu prema različitim kriterijima.
To uključuje poznavanje jezika, radno iskustvo, dob i veze s Njemačkom. IT stručnjaci će ubuduće moći dolaziti u Njemačku i bez sveučilišne diplome, ako dokažu da imaju potrebne kvalifikacije.
Vijeće ekonomskih stručnjaka njemačke Vlade ima pet članova i kao državno tijelo bavi se analizom ukupnog gospodarskog razvoja zemlje.
Fenix-magazin/MMD/DPA
