Dobrovoljna korona-posebna isplata (Corona-Sonderzahlung) koju poslodavci prenose svojim zaposlenicima je naknada za teške uvjete i stoga je zaštićena, presudio je najviši njemački Radni sud u četvrtak u Erfurtu u slučaju iz Donje Saske.
Do sada je postojala samo jedna definicija za sektor skrbi, a u kojoj je zakonodavac izričito propisao da se ne mogu vezati korona premije. Za sva ostala, prethodno neregulirana područja, njemački Savezni Radni sud sada je svojom presudom pojasnio tu nedoumicu.
Svrha korona premije mora biti “kompenzacija stvarnih poteškoća u obavljanju posla” i njezin iznos ne smije prelaziti uobičajeni opseg, objasnili su suci. Prema zakonskim pravilima, plaćanje korona premija do iznosa od 1.500 eura bilo je oslobođeno poreza i carine – ali samo do ožujka 2022. godine.
Slučaj iz Donje Saske odnosio se na „operatera restorana“ kojem je zaplijenjena korona premiju od 400 eura isplaćena za pomoć u kuhinji. Pljenidba „posebne uplate“ postala je problem u tijeku stečajnog postupka.
I niži sudovi su također odbili zapljenu korona-posebne isplate.
Fenix-magazin/SIM
