Unatoč svim oprezima, higijenskim konceptima i cijepljenjima, ne može se isključiti infekcija koronom na radnom mjestu. Međutim, mnogi ne znaju da se često infekcija smatra nesrećom na radu ili čak profesionalnom bolešću – a u ovom slučaju zaposlenici obično primaju veće naknade od zakonskog zdravstvenog osiguranja.
Međutim, za to moraju biti ispunjeni određeni uvjeti.
Finanztest objašnjava što je to i što učiniti ako poslodavac nije u pravu.
Korona kao nesreća na radu? Primjenjuju se ovi kriteriji:
Ako ste bili zaraženi koronom na poslu, vaš poslodavac mora to odmah prijaviti nadležnoj instituciji za osiguranje od nezgode, odnosno udruzi za osiguranje od odgovornosti poslodavaca ili društvu za osiguranje od nezgode, ovisno o djelatnosti.
Zatim se provjerava jesu li ispunjeni sljedeći kriteriji:
– Infekcija je otkrivena pozitivnim PCR testom.
– Radnik ima barem blage simptome.
– Dokazano je da se osoba zarazila na poslu.
Posebno s obzirom na posljednju točku, precizna pravila vrijede za prepoznavanje nesreće na radu. Oni koji su pogođeni moraju precizno objasniti da su imali bliski kontakt sa zaraženom osobom na poslu – to mogu biti kolege, poslovni partneri ili kupci.
“Bliski kontakt” ostvaruje se u sljedećim situacijama:
– Oboljela i zaražena osoba razgovarala je ili je imala kontakt više od deset minuta – svaki bez maske i na udaljenosti manjoj od 1,5 metara.
– Pogođena osoba bila je sa zaraženom osobom u slabo ili nimalo prozračenoj prostoriji više od deset minuta.
Ako se jedan od ovih “scenarija”ne može dokazati, infekcija će se prihvatiti kao profesionalna nesreća samo u iznimnim slučajevima.
Mora se isključiti ‘privatna’ infekcija
Ako ste imali kontakt sa zaraženim osobama u svojoj privatnoj sferi, nesreća na radu obično se neće priznati.
S druge strane, infekcija na putu do posla već je valjana, no vjerojatno će to biti teško dokazati ako putujete javnim prijevozom.
Pauze za obrok nisu osigurane, u pravilu čak ni u kantinama poduzeća.
Usput, jeste li cijepljeni protiv korone ili ne nije važno za procjenu društva za osiguranje od nezgode. Međutim, trebali bi biti na bolovanju najmanje tri dana.
Kada je korona profesionalna bolest?
Svatko tko radi u zdravstvenoj službi, socijalnoj skrbi ili u laboratoriju i pati od posljedica koronavirusa ima dobre šanse za prepoznavanje profesionalne bolesti. Preduvjet: Mora postojati znatno veći rizik od bolesti na vašem radnom mjestu u odnosu na ostatak populacije. To vrijedi za sljedeća radna mjesta:
– Bolnice i liječničke ordinacije
– Ljekarne
– Pružatelji usluga spašavanja ili njege
– Pomoć za djecu, mlade, obitelji i starije osobe
– Pomoć za osobe s invaliditetom ili mentalno bolesne osobe
Svatko tko se razboli na takvom poslu ne mora posebno dokazivati od koga je zaražen. Opći dokazi da je zaposlenik radio s osobama zaraženima koronom dovoljni su.
Također se smatra da su zanimanja s izravnim fizičkim kontaktom posebno izložena riziku od infekcije – to uključuje, na primjer, frizere i kozmetičare. Prema kriterijima Nacionalne udruge za zakonsko osiguranje od nezgode, priznavanje profesionalne bolesti nije osigurano za sve ostale – pa ni za učitelje, odgojitelje, blagajnike ili prodavače karata.
Što ako šef ne prijavi infekciju?
Neki poslodavci ne žele priznati infekciju koronom u svojoj tvrtki i ne prijavljuju to kao nesreću na radu, iako bi morali. U tom slučaju trebate sami prijaviti svoju infekciju u neformalnom pismu nadležnom strukovnom udruženju ili osiguravajućem društvu za slučaj nesreće. Berlinski savjetodavni centar za profesionalne bolesti nudi besplatni predložak.
Podršku u postupku priznavanja možete dobiti od savjetodavnih centara, sindikata, društvene udruge VdK ili radničkog vijeća u tvrtki.Naknadna prijava je također moguća i preporučuje se čak i ako su simptomi bili samo blagi-kako bi se pripremili u slučaju dugoročnih posljedica Covid-19.
Korona kao nesreća na poslu: Možete računati na ove beneficije
Ako je zakonsko osiguranje od nezgode prihvatilo vaš slučaj, dobit ćete opsežnu podršku: plaća se boravak u bolnici, lijekovi, mjere rehabilitacije ili fizioterapija, a često podrazumijeva i tretmane koje zdravstveno osiguranje ne bi platilo.
Ako niste u mogućnosti raditi duže od šest tjedana, osiguranje od nezgode isplaćuje naknadu za ozljedu u iznosu od 80 posto bruto plaće – to je 10 posto više od naknade za zdravstveno osiguranje.
U slučaju dugotrajne zdravstvene štete uzrokovane infekcijom, isplaćuje se mirovina za ozljedu ako se sposobnost rada smanji za najmanje 20 posto na više od 26 tjedana. Iznos se temelji na liječničkom uvjerenju.
Svatko tko ovisi o opsežnoj vanjskoj pomoći može računati na naknadu za njegu. U najgorem slučaju – ako zaraza zaposlenika dovede do smrti – rodbina prima obiteljsku mirovinu.
Fenix-magazin/IM
