Savezni ministar rada Hubertus Heil (SPD) želi što većem broju zaposlenika dati zakonsko pravo na rad od kuće (Homeoffice) najmanje 24 dana godišnje. Kako izvještava “Bild am Sonntag”, Heil je dovršio svoj najavljeni “Zakon o mobilnom radu” i sada ga želi uključiti u glasovanje po odjelima.
Sukladno tome, predviđa da poslodavac može odbiti zahtjev za rad od kuće samo ako postoje razumljivi organizacijski ili operativni razlozi za to.
“Gdje god je to moguće, svi zaposlenici trebali bi imati zakonsko pravo na najmanje 24 dana godišnje za mobilni rad”, rekao je Heil za “Bild am Sonntag”.
“Ako oba roditelja imaju posao u kojem je mobilni rad izvediv, prema mom prijedlogu, jedan se roditelj može izmjenjivati svaki dan radeći od kuće po jedan dan. To znatno olakšava obiteljski život.”
“Virus nas je naučio da je moguće raditi više mobilno nego što smo mislili. Rad od kuće nije samo nešto za mlade ljude iz agencija koji sjede u kafićima s prijenosnim računalima i latte macchiatom. Jer rad na mobilnim uređajima već je dio modernog svijeta rada čuo, ali mnogima još nije omogućen, također treba zakon. “, kazao je Heil.
Ministar bi želio da se 24 dana shvaćaju kao donja granica. Zaposlenici i poslodavci također bi se mogli dogovoriti o većem radu kod kuće u kolektivnim ugovorima ili ugovorima o tvrtkama.
“Svi zaposlenici imaju pravo pregovarati o mobilnom radu sa svojim šefom”, kaže Heil. “Naravno, pekar ne može peći kiflice od kuće.” Stoga poslodavac može odbiti zahtjev ako za to ima razumljive razloge.
Za poslodavce, međutim, više nije moguće odbiti mobilni rad u načelu.
“U budućnosti će šef i zaposlenici pregovarati ravnopravno”, rekao je Heil. Uz to, zakon predviđa da radno vrijeme u kućnom uredu mora biti dokumentirano. “Rad od kuće ne smije dovesti do toga da uopće ne možete prestati raditi. Čak i u kućnom uredu posao u jednom trenutku mora završiti.”
Fenix-magazin/IM
