Druga faza provedbe Zakona o kvalificiranom useljavanju znatno će olakšati zapošljavanje radnika iz zemalja izvan Europske unije, objavila je u srijedu njemačka Savezna agencija za rad.
Ove će godine domaće tvrtke na određeno vrijeme moći zaposliti do 25.000 stranih radnika. To se prvenstveno odnosi na potrebe sezonskih špica. Nova faza provedbe zakona stupa na snagu 1. ožujka, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
Preduvjeti su radni odnos od najmanje 30 sati tjedno, mogućnost reguliranja rada kolektivnim ugovorom i plaćanje doprinosa za socijalno osiguranje.
Poslodavac ima obvezu podmiriti putne troškove uvezene radne snage.
Stručna osposobljenost i diploma nisu uvjet, ističu u agenciji, a kao primjer navode zapošljavanje u ugostiteljstvu ili u zračnim lukama.
Zaposlenje je ograničeno na najviše osam mjeseci. Istodobno, u kvotu od 25.000 nisu uključeni poljoprivredni radnici poput žetelaca.
No, od ožujka će biti lakše zapošljavati kvalificirane radnike, navode iz agencije.
Uvjet je VSS ili najmanje dvije godine stručnog usavršavanja u inozemstvu te najmanje dvije godine radnog iskustva.
Uredba se odnosi na neregulirana zanimanja, kao i na radnike s reguliranih poslova čija se kvalifikacija još uvijek provjerava u Njemačkoj.
U tu kategoriju spadaju medicinsko osoblje, arhitekti, državni službenici i liječnici. Većina profesija u Njemačkoj nije regulirana.
Fenix-magazin/MMD/dpa
