Otprilike trećina zaposlenih u Njemačkoj može zamisliti nastavak rada čak i nakon što ispune uvjete za starosnu mirovinu, pokazalo je istraživanje objavljeno za vikend.
U istraživanju Instituta za njemačko gospodarstvo (IW), među 5.000 ispitanika, zaposlenici stariji od 55 godina skloniji su razmišljanju o poslu i nakon dobi za mirovinu, javlja Njemačka tiskovna agencija (dpa).
Na suprotnom kraju su oni iz najmlađe grupe, starosti do 30 godina.
Nadalje, obrazovani i kvalificirani skloniji su radu nakon umirovljenja od onih bez kvalifikacija i rukovodećih obaveza.
Naravno, na razmišljanje o ostanku na radnom mjestu nakon umirovljenja utječe i okolina, odnosno zadovoljni zaposlenici vjerojatnije će produžiti svoju profesionalnu karijeru od nezadovoljnih, pokazuju istraživanja.
Zanimljivo je da financijski čimbenik ne igra značajnu ulogu kada se razmišlja o radu nakon umirovljenja.
Nedostatak radne snage muči mnoge sektore njemačkog gospodarstva. Vlada stoga planira uvesti premiju za one koji žele nastaviti raditi nakon što navrše dob za odlazak u mirovinu.
Prema planu, od 2025. svatko tko nastavi raditi godinu dana nakon što stekne uvjete za starosnu mirovinu dobit će tu premiju, isplaćenu u jednokratnom iznosu kada konačno ode u mirovinu.
To je inicijativa vladinog “plana za rast,” koja još mora proći raspravu i glasanje u Bundestagu.
Fenix-magazin/MD/dpa
