Troškovi života u Njemačkoj rastu, pa se mnogi posebno vesele isplati božićnice. Ali što ako je vaš poslodavac više ne želi isplaćivati?
Teška su vremena za mnoge ljude: hrana postaje sve skuplja, cijena benzina je eksplodirala, kao i troškovi struje i grijanja. Neki zaposlenici vide tračak nade, jer Božić je pred vratima, zbog čega se mnogi vesele isplati božićnice. Ali što ako se poslodavac pozove na energetsku krizu? Može li onda jednostavno ukinuti posebnu isplatu?
Potrebno provjeriti ugovor
Posebna isplata na kraju godine za mnoge je čvrsto planirana. Ove godine pak tvrtke sve više osjećaju posljedice energetske krize. Općenito, osnovno pravo na božićnicu ne postoji. “Stoga zaposlenici prvo moraju provjeriti je li posebno plaćanje regulirano ugovorom o radu, ugovorom o poduzeću ili kolektivnim ugovorom”, obavještava Radnička komora iz Bremena.
“Potraživanje može proizaći iz onoga što je poznato kao dosadašnja praksa. Ako poslodavac najmanje tri godine uzastopno svim zaposlenicima isplati 13. plaću bez problema, može nastati ugovorna tražbina”, stoji na stranicama Radničke komore.
Moguće je tužiti poslodavca
Ako stvarno postoji zahtjev za isplatom božićnice, poslodavci ga ne mogu jednostavno ignorirati. Ako božićnica i dalje nije isplaćena, zaposlenici poslodavca mogu tužiti nadležnom radnom sudu. Međutim, prema Radničkoj komori, potrebno je poštivati rokove zastare svih ugovora o radu ili kolektivnog ugovora.
Poslodavci također imaju mogućnost naknadne isplate božićnice prema dogovoru. Ako je božićnica u prošlosti isplaćivana samo dobrovoljno ili fleksibilno, zaposlenici na nju nemaju pravo. Tvrtke tada mogu odbiti isplatu božićnice.
Fenix-magazin/SČ
