U vrijeme korone na mnogim radnim mjestima vrijede posebna higijenska pravila. Primjerice, u nekim uredima ili kod frizera zaposlenici moraju nositi masku. Mora li poslodavac tada platiti troškove?
“Poslodavac mora osigurati da se zaštita od infekcija održava na radnom mjestu”, objašnjava Nathalie Oberthür, stručnjakinja za radno pravo iz Kölna. Ako u tom kontekstu obveže zaposlenike da na radu nose zaštitu za usta i nos, on ih također mora osigurati ili platiti. “To je također iskustvo koje imamo u praksi.”
Nathalie Oberthür stručna je pravnica za radno pravo i članica izvršnog odbora radno-pravne radne skupine Njemačkog udruženja pravnika (DAV).
Uniforma ili zaštitna odjeća?
To u osnovi ovisi o tome smatrate li masku radnom ili zaštitnom odjećom. Radnu odjeću zaposlenici moraju platiti sami – čak i ako tvrtke često u praksi doprinose troškovima ili zaposlenici troškove mogu odbiti od poreza.
Poslodavac mora uvijek platiti osobnu zaštitnu opremu poput zaštitne cipele ili kacige. Ako je za sprečavanje infekcije potrebna zaštita usta i nosa, ona također spada u ovu kategoriju.
Fenix-magazin/IM
