Mnogi radnici u Njemačkoj na kraju godine dobiju 13. plaću. Kada na to imate pravo – i što ako u međuvremenu date otkaz prije kraja godine?
Pojedini će zaposlenici sljedećih tjedana rado pogledati svoj bankovni izvod: 13. plaću koju pojedine tvrtke isplaćuju zaposlenicima na kraju godine. Ali, kada zapravo imate pravo na to?
Prije svega: Ne postoji zakonsko pravo na 13. plaću. Međutim, zahtjev za isplatu može proizaći iz ugovora o radu, kolektivnih ugovora i ugovora o poduzećima, objašnjava odvjetnica u Radničkoj komori Saarlanda.
Kada imate pravo na isplatu?
Kako pišu njemački mediji, 13. plaću je moguće isplatiti u dijelovima – primjerice, tri isplate zaredom na kraju godine.
Ako je ugovorena 13. plaća, dobivate je i ako niste radili u poduzeću cijelu godinu. U tom slučaju 13. mjesečna plaća u pravilu se mora dodijeliti razmjerno.
To se odnosi i ako prije isteka godine napustite tvrtku, a počeli ste raditi na početku godine, pišu njemački mediji.
Što ako ste dali otkaz?
Inače, 13. plaću ne morate vratiti ako nakon isplate date otkaz – ili ako poslodavac nije zadovoljan vašim učinkom.
“13. mjesečna plaća predstavlja realnu komponentu plaće za obavljeni rad i dio je godišnjeg prihoda”, kaže odvjetnica.
“Dakle, u načelu se ne može vezati uz posebne uvjete i ne može se tražiti natrag”, objašnjava odvjetnica.
Fenix-magazin/SČ
