Čak i tijekom godišnjeg odmora, gotovo trećina njemačkih uredskih radnika dostupna je za posao. Točnije, 31 posto – rezultat je istraživanja YouGov instituta. Čak svaki deveti zaposlenik želi biti dostupan svaki dan, navodi DPA.
Među ispitanicima koji kažu da su nedostupni, više od četvrtine provjerava poruke vezane uz posao barem jednom tjedno tijekom godišnjeg odmora. U anketi je sudjelovalo više od 2.000 zaposlenika.
Pod stresom zbog stalne dostupnosti bilo je 30 posto ispitanika, dok ih je 66 posto reklo da im se teško “isključiti” tijekom godišnjeg odmora.
Među razlozima stalne dostupnosti bila su očekivanja klijenata ili poslodavaca te važni projekti, ali i vlastita motivacija.
Osim toga, ljudi su napeti i prije i poslije odmora. 45 posto ispitanika reklo je da je prije godišnjeg odmora bilo pod stresom, a 63 posto da je nakon godišnjeg odmora ostalo svježe samo tjedan dana.
“Fleksibilan rad ne bi trebao značiti da su zaposlenici uvijek dostupni i da se ne mogu isključiti”, rekao je Oliver Blüher iz tehnološke tvrtke Slack koja je pokrenula istraživanje.
“Poduzeća propuštaju veliku priliku, jer samo oni koji se stvarno mogu isključiti na odmoru ili nakon posla vraćaju se na posao s obnovljenom energijom i motivacijom”, rekao je Blüher.
Fenix-magazin/IK/DPA
