Mnogi su zaposlenici već primili energetski paušal od 300 eura uz platnu listu posljednjih mjeseci. Ono što se često zaboravlja: pod određenim okolnostima, volonteri također imaju pravo na paušal.
Volonterski rad u sportskom klubu, na primjer, također može biti dovoljan za kvalifikaciju.
Volonteri koji su 2022. primili samo neoporezive naknade za troškove, ali nisu zaposleni, također imaju pravo na EPP od 300 EUR. To mogu biti isplate u okviru dodatka za trenere ili fiksne stope za volontiranje.
Primjer: U bračnom paru jedan partner (A) radi, a drugi (B) ne. Partner A primio je EPP s plaćom u rujnu 2022., B do sada nije primio ništa. Ali partner B trenira mladu momčad u sportskom klubu i za to prima neoporezivu naknadu za troškove. To znači da partner B također ima pravo na EPP.
Problem je zapravo naknada troškova. Da partner B to nije primio, također ne bi imao pravo na paušal za energiju. Savezno ministarstvo financija piše: “Osobe koje ispunjavaju uvjete su one koje primaju samo neoporezivu plaću (npr. volonterski treneri ili supervizori)”.
U slučaju volonterskog rada, međutim, udruga ne mora plaćati paušal cijene energije. Umjesto toga, volonteri mogu osigurati paušalni iznos putem svoje porezne prijave ako na to imaju pravo.
Ovo ne smijete zaboraviti u prijavi poreza na dohodak za 2022. godinu. Dobavljači softvera kao što je Buhl Data već su najavili da će pohraniti odgovarajuće funkcije u svoj upravljački softver. Referenca na volontiranje tada je dovoljna da program automatski označi EPP.
Važno: Volontiranjem nećete dobiti dodatni EPP. Ako partner A uz svoj posao obavlja i volonterski rad, nema dvostrukog EPP prava jer je poslodavac već isplatio paušal za energiju.
Iznos naknade troškova nije bitan za pravo na EPP. Naknada za putovanja od kluba u prosincu dovoljna je da osigura treneru EPP za 2022. Pametni klubovi možda zadnjih dana godine smisle nešto za svoje volontere.
Fenix-magazin/DP/MMD
