Unatoč rastu prihoda, njemačka industrija nastavlja smanjivati broj radnih mjesta. Prema studiji, od 2019. godine ukinuto je 341.500 radnih mjesta, javljaju njemački mediji.
Prema studiji, smanjenje broja radnih mjesta u njemačkoj industriji i dalje traje – unatoč tome što su prihodi porasli prvi put u oko tri godine. Krajem prvog tromjesečja 2026. godine broj zaposlenih u industrijskim tvrtkama bio je 127.300 – ili 2,3 posto – ispod razine prethodne godine, prema analizi koju je u ponedjeljak objavila revizorska i konzultantska tvrtka EY.
Od 2019. – godine prije pandemije COVID-19 – navodno je izgubljeno 341.500 industrijskih radnih mjesta, što predstavlja pad od nešto više od šest posto.
EY je kao razlog trenutnog smanjenja broja radnih mjesta naveo slabe prihode, iako prvo tromjesečje može signalizirati potencijalni preokret: U usporedbi s istim razdobljem prošle godine, industrijski prihodi porasli su za 1,7 posto – nakon deset uzastopnih tromjesečja u kojima je zabilježen pad prihoda.
Ovaj blagi porast prvenstveno se pripisuje metalnoj industriji. „Većina ostalih industrijskih sektora, međutim, ostaje u obrnutom smjeru“, rekao je stručnjak EY-a. Očekuje se da će nadolazeći mjeseci pokazati je li rast uočen u nekoliko odabranih sektora.
„Nedavno su padovi prihoda na širokoj osnovi definirali situaciju u njemačkoj industriji. Nakon tri godine kontinuiranog pada, to sada uzima danak na samu bit sektora“, primijetio je stručnjak.
Najveća smanjenja broja radnih mjesta u automobilskom sektoru
Mjere koje je njemačka vlada do sada poduzela za podršku domaćoj industriji pokazale su mali učinak. „Subvencionirana cijena industrijske električne energije i smanjenje poreza na dobit važni su koraci; međutim, oni će stupiti na snagu tek u budućnosti i malo će doprinijeti rješavanju trenutnih problema“, rekao je stručnjak.
Dodatna opterećenja proizlaze iz geopolitičkih sukoba, rastućeg protekcionizma i trgovinskih sporova. Sve to, tvrdi se, dovelo je do trenutnog nedostatka povjerenja u zemlju kao poslovnu lokaciju.
Smanjenje broja radnih mjesta bilo je posebno ozbiljno u automobilskoj industriji. Prema EY-u, jedno od sedam radnih mjesta u ovom sektoru izgubljeno je od 2019.
Tijekom proteklih dvanaest mjeseci, zaposlenost u automobilskom sektoru pala je za 32 000, a od 2019. za otprilike 125 800. Tekstilna industrija zabilježila je još veće gubitke u postotcima, izgubivši oko 22 posto radnih mjesta od 2019. U metalnoj industriji zaposlenost je pala za 15 posto.
„Značajni viškovi kapaciteta postoje u mnogim industrijama“
Samo su se dva sektora suprotstavila ovom općem negativnom trendu: Prema EY-jevoj analizi, zaposlenost je porasla za tri posto u kemijskoj i farmaceutskoj industriji od 2019., a za dva posto u elektroindustriji.
Brorhilker predviđa daljnje gubitke radnih mjesta. „Značajni viškovi kapaciteta postoje u mnogim industrijama“, rekao je stručnjak. „Nedovoljno iskorišteni proizvodni pogoni generiraju visoke troškove.“ Zbog stagnacije domaćeg tržišta i sve većih poteškoća na ključnim izvoznim tržištima, mnoge tvrtke sada razmatraju ne samo programe smanjenja troškova, već i zatvaranje cijelih pogona.
Među najistaknutijim poslodavcima koji trenutno smanjuju broj zaposlenih su:
Volkswagen (VW): Grupa je najavila sveobuhvatne mjere smanjenja troškova, u okviru kojih se trenutno razmatraju planovi za ukidanje do 35 000 radnih mjesta do 2030.
Deutsche Bahn: Kao dio programa restrukturiranja, planirano je ukidanje do 30 000 radnih mjesta u cijeloj DB grupi.
Bosch: U odjelu Mobility Electronics, otpuštanja se nastavljaju postupno; prema izvješćima, ukupno je pogođeno do 22 000 radnih mjesta u Njemačkoj.
ZF Friedrichshafen: Kao dio svog napora za smanjenje troškova, dobavljač automobilske industrije ukida otprilike 14 000 radnih mjesta diljem svijeta do 2028. – smanjenja koja će posebno teško pogoditi njegovo poslovanje u Njemačkoj.
Continental: Dobavljač i proizvođač guma restrukturira svoje automobilsko poslovanje, što će rezultirati ukidanjem tisuća radnih mjesta diljem svijeta – mnoga od njih u njemačkim tvornicama.
Thyssenkrupp Steel: Čelična grupa suočava se s krizom, što dovodi do potencijalnih mjera restrukturiranja i ukidanja oko 11 000 radnih mjesta.
SAP i Mercedes-Benz: Trenutno su u tijeku napori restrukturiranja u tehnološkom i automobilskom sektoru, što utječe na tisuće zaposlenika. Druge velike korporacije – poput Schaefflera, Audija i Forda – također ukidaju radna mjesta u Njemačkoj.
Fenix-magazin/SČ
