Nezaposlenost mladih u Njemačkoj raste. Paradoksalno, tisuće mjesta za obrazovanje u kvalificiranim zanatima ostaju nepopunjena.
Nakon škole, u osposobljavanje – ili izravno u sustav socijalne skrbi? Oni koji odustanu od obrazovanja u Njemačkoj, budu otpušteni ili ne polože završni ispit teško pronalaze posao, pišu njemački mediji.
Osposobljavanje povećava mogućnosti zapošljavanja
U Njemačkoj, kvalificirana strukovna kvalifikacija povećava šanse za pronalazak zaposlenja u tvrtki. No broj nezaposlenih mladih u Njemačkoj raste: Prema statistikama Agencije za zapošljavanje, stopa se dramatično povećala za 40 posto od 2022.
U svibnju 2025. godine bilo je nezaposleno 257.607 mladih mlađih od 25 godina – stopa od 5,3 posto. Studija Instituta za istraživanje zapošljavanja (IAB) pokazuje da više od tri četvrtine nezaposlenih mladih nije završilo strukovno obrazovanje.
Većina njih već ima poteškoća u školi. Ono što se na prvi pogled čini kao problem za škole odavno je postalo izazov za obrtnike i njihove tvrtke za obuku.
Svatko tko započinje školovanje mora razumjeti radne upute, čitati sigurnosne propise i biti sposoban upravljati digitalnim sustavima za planiranje ili evidenciju vremena – mehaničari u pogonima, kao i frizeri i stolari.
Ekonomska situacija ima utjecaj
Nezaposlenost mladih razlikuje se između starih i novih saveznih zemalja. Prema izvješću IAB-a, udio nezaposlenih mladih bez strukovnih kvalifikacija porastao je u istočnoj Njemačkoj s 4,3 posto u 2010. na 6,1 posto u 2024., a na zapadu s 2,7 na 3,6 posto.
Udio mladih s kvalifikacijama, međutim, pao je u oba dijela zemlje između 2010. i 2024.: na zapadu s 1,9 na 1,1 posto, a na istoku s 5,0 na 1,5 posto.
Autor izvješća IAB-a, to objašnjava na sljedeći način: Uz općenito slabije istočnonjemačko gospodarstvo, ponuda obrazovanja je niža u odnosu na one koji završavaju školu. Proporcionalno, više mladih ljudi napušta školu bez kvalifikacija.
Proturječnosti na tržištu osposobljavanja
Unatoč trenutnoj ekonomskoj slabosti, tržište osposobljavanja nudi potencijal za profesionalnu budućnost mladih ljudi. Obrtnička poduzeća, posebno, očajnički traže kvalificirane radnike. Prema Izvješću o strukovnom osposobljavanju Saveznog instituta za strukovno obrazovanje i osposobljavanje (BIBB), broj nepopunjenih mjesta za obrazovanje u obrtničkom sektoru dosegao je rekordnu razinu 2023. godine, s otvorenih 19 000 mjesta za obrazovanje.
S 12,6 posto, ovaj nedostatak je veći u obrtničkim zanimanjima nego u drugim sektorima. Prema izvješću, svako sedmo do osmo mjesto za obrazovanje koje su nudile tvrtke ostalo je neupražnjeno 2023. godine.
Unutar obrtničkog sektora, mjesta za obrazovanje za vodoinstalatere, specijalizirano osoblje za prodaju hrane i mesare bila su posebno često nepopunjena. Velik broj mladih bez strukovnih kvalifikacija proturječi tome.
Holger Seibert u kratkom izvješću IAB-a ističe profesionalnu neusklađenost: „Mladi ljudi često imaju drugačije karijerne težnje od onih koje nude tvrtke za obuku. Te tvrtke imaju specifičnu potražnju za zanimanjima – ovisno o tome što proizvode.“ Učinkovito usklađivanje dostupnosti obuke u tvrtki i potražnje mladih ključni je izazov s kojim se suočava tržište obuke.
Posljedice obrazovnih deficita
Prema izvješću IAB-a, obrazovni deficiti čine najveći udio problema usklađivanja. „Ove slabosti dijelom su posljedica pandemije koronavirusa, dijelom zbog prekinute obrazovne povijesti, izbjegličke pozadine ili nedovoljnih jezičnih vještina“, kaže voditeljica strukovnog osposobljavanja u Njemačkoj konfederaciji obrtnika (ZDH), pišu njemački mediji.
U mnogim slučajevima ljudima nedostaju vještine izbora karijere potrebne za odabir zanimanja za obuku koje odgovara njihovim vlastitim interesima i talentima.
Izvješće o strukovnom osposobljavanju za 2024. identificira vještine čitanja kao osnovni preduvjet za strukovno osposobljavanje. Ove vještine nedostaju u Njemačkoj već godinama.
Fenix-magazin/SČ
