Rad od kuće postao je nešto što milijuni uzimaju zdravo za gotovo tijekom pandemije. Međutim, puno više zaposlenika ne radi za stolom i nema tu pogodnost. Nova međunarodna anketa otkriva frustraciju tvorničkih i medicinskih radnika, vozača, prodavača, ugostitelja i drugih koji moraju stalno ići na posao, prenosi Njemačka novinska agencija(dpa).
Boston Consulting Group (BCG) navodi da simptome takozvanog sagorijevanja na radnom mjestu prvenstveno imaju mlađi ljudi, koji uvelike razmišljaju o promjeni profesije.
BCG, koji redovito istražuje teme zapošljavanja i radnog okruženja, u listopadu je ispitao 4668 zaposlenika u Francuskoj, Njemačkoj, Velikoj Britaniji i SAD-u.
Više od polovice svih ispitanika, njih 53 posto, kaže da se osjeća potpuno iscrpljeno. Udio u Njemačkoj bio je nešto niži na 48 posto. BCG nije naveo usporedbu sa zaposlenicima koji rade od kuće.
Velikih 43 posto onih koji ne rade za stolom spremno je promijeniti posao, iako samo šest posto njih – u Njemačkoj pet – aktivno traži novi posao. Najnezadovoljniji rade u maloprodaji, zdravstvu te transportu i logistici.
Središnja točka nezadovoljstva ista je u sve četiri države, samo se postoci ponešto razlikuju – slaba plaća. Prosjek je 38 posto, a u Njemačkoj je nezadovoljnih primanjima bilo za jedan postotni bod manje.
BCG procjenjuje da drugi čimbenici često potiču zaposlenike na traženje novog posla. Naime, većini je važno da osjećaju da ih poslodavac cijeni i da se prema njima ponaša pošteno.
Tri petine ispitanih izjavilo je da je zadovoljno svojim zaposlenjem.
Po pitanju utjecaja pandemije na ocjenu vlastitog rada mišljenja su podijeljena: 28 posto ispitanika manje je zadovoljno nego prije tri godine, a 15 posto tvrdi suprotno.
Fenix-magazin/MMD/DPA
