Dok Friedrich Merz sugerira da će podizanje dobi za odlazak u mirovinu u Njemačkoj na 70 godina na kraju biti nužno, neki ljudi ciljaju na mirovinu s 40 godina. Jednostavno ne žele raditi gotovo cijeli život.
U Njemačkoj nova generacija ulazi na tržište rada i želi se umiroviti već s 40 godina. Dakle, dok političari raspravljaju o višoj dobi za odlazak u mirovinu, sve više ljudi pliva protiv te struje.
Umirovljenje sa 70 godina: Sve više ljudi protivi se ovom zahtjevu
Ove godine uveden je program “aktivne mirovine”. Onima koji ispunjavaju uvjete za mirovinu, ali odluče ne otići, radije nastavljajući raditi, ne nudi se samo jednokratna isplata. Radnici mogu zaraditi do 2.000 eura mjesečno bez plaćanja poreza na ovaj iznos, pišu njemački mediji.
Njemačka vlada nada se da će to riješiti neke temeljne probleme njemačke demografije. Međutim, to nije dovoljno, jer mnogi više nisu sposobni za rad. To se odnosi, na primjer, na one koji obavljaju fizički zahtjevne poslove ili su već bolesni. To je jedan od razloga zašto se mnogi ljudi protive podizanju dobi za umirovljenje na 70 godina.
Planovi njemačke ministrice
Ministrica gospodarstva Katherina Reiche (CDU) želi povezati dob za odlazak u mirovinu s očekivanim životnim vijekom i omogućiti radnicima prijenos mirovina tvrtke prilikom promjene posla.
“Dob za odlazak u mirovinu mora biti pažljivo, ali obvezujuće povezana s porastom očekivanog životnog vijeka”, rekla je Reiche.
Ovu ideju podržava i koalicijski partner SPD. Reiche se također zalagala za neoporezive otpremnine za radnike koji su osigurali naknadno zaposlenje.
Umirovljenje s 40 godina: Kako bi to bilo moguće?
Međutim, mlađe generacije ne žele raditi toliko dugo. Mnogo više cijene ravnotežu između poslovnog i privatnog života i žele više od života dobiti. Ne vide sebe kako rade do kraja života. U Njemačkoj postoje takozvani štedljivi ljudi koji žele umiroviti se već s 40 godina. To ne znači da ne rade ništa, već da prethodno usvoje određeni način života.
Umirovljenje s 40 godina postaje moguće ako prethodno ispunite određene uvjete. Prvo, potreban vam je dobro plaćen posao. Drugo, morate održavati svoje životne troškove što je moguće nižima.
Štedljivi ljudi ulažu 80 posto svojih prihoda, na primjer, u dionice. To znači da žive u pristupačnom smještaju ili, na primjer, s roditeljima. Također ne troše ništa na hobije ili putovanja i odriču se određenih stvari.
Kritičari ističu da to zahtijeva vrlo dobro plaćen posao. Nadalje, lakše je onima koji su već bogati ili su naslijedili veliko bogatstvo. Neočekivani troškovi također mogu brzo dovesti do nedostatka novca, pišu njemački mediji.
Vrlo važno
Umirovljenje u dobi od 40 godina nije moguće putem zakonskog mirovinskog osiguranja. Takvo rano umirovljenje zahtijeva izuzetno visoku stopu štednje (otprilike 50-80% prihoda), značajnu imovinu (preko milijun eura) i visoke prinose od ulaganja u dionice, što se često postiže štedljivim načinom života.
Bez privatne imovine, siromaštvo u starosti predstavlja stvarnu prijetnju.
Ključni aspekti umirovljenja u 40. godini:
Financijska potreba: Za umirovljenje u 40. godini i život od ušteđevine do kraja života (prosječna dob 78-83 godine) često je potrebno više od milijun eura kapitala, uz pretpostavku 15-godišnjeg razdoblja štednje.
Investicijska strategija: Visoki prinosi kroz dionice/ETF-ove su nužni, ali nose rizike.
Štedljivost: Ovaj način života oslanja se na ekstremnu štednju i vrlo visoku stopu štednje za financiranje prijevremenog umirovljenja.
Zakonska mirovina: Umirovljenje u 63. godini (za one s posebno dugim razdobljima uplaćivanja doprinosa) najranija je opcija u okviru zakonskog mirovinskog osiguranja, obično s odbitcima.
Dugoročno planiranje: Oni koji prestanu uplaćivati doprinose u 40. godini više neće primati značajnu zakonsku mirovinu u 67. godini.
Imajte ovo na umu
Inflacija smanjuje vrijednost akumulirane imovine.
Zdravstveno i dugotrajno osiguranje za njegu moraju se privatno financirati.
Financijski jastuk je neophodan jer više neće biti prihoda od zaposlenja.
Fenix-magazin/SČ
