Njemački poslodavci podižu uzbunu: troškovi vezani uz bolovanja radnika rastu već godinama i 2024. dosežu novi rekord u milijardama eura.
Prema podacima Instituta za njemačko gospodarstvo (IW), troškovi isplate plaća tijekom bolovanja trenutno iznose oko 82 milijarde eura godišnje – čak 10 milijardi više nego prije tri godine. Od 2010. ti su se troškovi više nego udvostručili (2,2 puta).
Zašto su troškovi sve veći?
Razloga je više – među njima su rast plaća i veći broj zaposlenih. No, stopa bolovanja raste već dva desetljeća, kaže stručnjak IW-a, Jochen Pimpertz. Starije radno stanovništvo češće izbiva s posla zbog bolesti, što dodatno povećava izostanke.
IW predlaže promjene: neplaćeni dani bolovanja
Institut predlaže reformu: uvođenje neplaćenih dana bolovanja. U praksi to znači da poslodavac ne bi isplaćivao plaću za prvih nekoliko dana bolovanja. Alternativno, naknade bi se mogle privremeno isplaćivati u smanjenom iznosu. Cilj je financijski rasteretiti poduzeća.
Skraćivanje trajanja obveze poslodavca
Trenutno, poslodavci u Njemačkoj moraju isplaćivati punu plaću do šest tjedana po jednoj bolesti. Nakon toga trošak preuzima zdravstveno osiguranje. No, kod više različitih dijagnoza ta se obveza ponavlja, što dodatno opterećuje poslodavce.
Institut zato predlaže da se uvede maksimalna granica od šest tjedana godišnje, neovisno o broju dijagnoza.
Poslodavci plaćaju četiri puta više nego zdravstveni sustav
Prema IW-u, poslodavci su 2024. platili 69,1 milijardu eura na ime plaća za bolesne radnike, uz dodatnih 13 milijardi eura doprinosa za socijalno osiguranje. Nasuprot tome, zdravstvene su osiguravateljske kuće pokrile tek četvrtinu tog iznosa kroz isplate naknada za bolovanje.
Fenix-magazin/IK
