Ukrajinske izbjeglice često su visokokvalificirane. Unatoč tome, Njemačka zaostaje u integraciji na tržište rada u usporedbi s drugim europskim zemljama.
Demografski trendovi i nedostatak kvalificiranih radnika – to su dva trenda koja migraciju na tržište rada u Njemačkoj čine neizbježnom. Ipak, kako tvrdi jedno istraživanje Ukrajinci nisu integrirani na njemačko tržište rada kao što se očekivalo. Većina ih prima socijalnu naknadu Bürgergeld, te ima plaćene troškove stanovanja.
Radna migracija s jasnim karakteristikama
Istraživanje IAB-BAMF-SOEP-a među izbjeglicama otkrilo je sljedeće: Otprilike 52 posto imalo je nisku razinu obrazovanja, 27 posto srednju, a samo oko 11 posto tercijarnu razinu. Stoga mnogi nisu stigli kao odmah zapošljivi kvalificirani radnici prema njemačkim standardima certificiranja, pišu njemački mediji.
Naravno, integracija može uspjeti čak i u tim okolnostima. Kohorta izbjeglica iz 2015. postigla je stopu zaposlenosti od 64 posto devet godina nakon dolaska; 90 posto zaposlenih bilo je na poslovima koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje.
Ali to nije brzi poticaj kvalificiranim radnicima, već rezultat dugog procesa integracije.
Automatski primaju Bürgergeld
Otprilike 1,34 milijuna Ukrajinaca službeno je registrirano u Središnjem registru stranaca. Njihov privremeni status zaštite prema članku 24. Zakona o boravku automatski je produžen do 4. ožujka 2027. Njemačka ostaje najveći europski podupiratelj Ukrajine – i u smislu humanitarne i vojne pomoći.
Ukrajinske izbjeglice izravno primaju Bürgergeld (građanski doplatak); ova razina naknade premašuje standardne stope predviđene Zakonom o naknadama za tražitelje azila i uključuje subvencije za troškove najamnine i grijanja.
U srpnju 2025. stopa pomoći za ukrajinske građane radne dobi iznosila je otprilike 51,9 posto, u usporedbi s otprilike 38,4 posto za građane glavnih zemalja podrijetla tražitelja azila.
U Njemačkoj, otprilike 700.000 ljudi iz Ukrajine trenutno prima Bürgergeld (građanski doplatak). Ove brojke su izvedene iz podataka koje je dostavila Agencija za zapošljavanje. Od tog broja, otprilike 200.000 primatelja su djeca i adolescenti mlađi od 15 godina.
Uz rad primaju pomoć
Neki čak rade dok primaju naknade. Rad, dakle, ne jamči automatski ekonomsku neovisnost.
Ukrajina pokazuje: Visoko obrazovanje nije dovoljno
Primjer Ukrajine jasno pokazuje da obrazovanje ne jamči uvijek zaposlenje: Čak i ako su mnoge formalne kvalifikacijske prepreke niže nego za druge izbjegličke skupine, integracija u kontekstu raseljavanja nipošto nije zajamčena.
Ukrajinski tražitelji azila iznimno su dobro obrazovani: 75 posto ima strukovnu ili sveučilišnu diplomu, a gotovo 90 posto ima profesionalno iskustvo.
Unatoč tome, stopa zaposlenosti među onima u dobi od 20 do 64 godine koji su stigli rano u ratu bila je samo 51 posto početkom ljeta 2025.
Druge zemlje brže integriraju Ukrajince u radnu snagu
Druge europske zemlje bile su brže. Komparativna studija IAB-a otkrila je stope zaposlenosti od preko 50 posto za ukrajinske izbjeglice u Velikoj Britaniji, Nizozemskoj i Litvi već krajem 2022.; Njemačka je u to vrijeme bila na oko 20 posto i dosegla je gotovo 27 posto početkom 2024. U siječnju 2026. iznosila je 37,5 posto.
Koliko ih zapravo ima posao?
Trenutačno je u Njemačkoj zaposleno oko 377.600 Ukrajinaca (zaključno s veljačom 2026.), pri čemu velika većina – otprilike 325.600 osoba – ima poslove koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje.
Stopa zaposlenosti među svim Ukrajincima koji žive u Njemačkoj iznosi otprilike 37,3%. Za Ukrajince koji su u zemlji tri godine, stopa zaposlenosti porasla je na nešto više od 50% do kraja 2025. Stopa rasta: U usporedbi s prethodnom godinom, broj zaposlenih Ukrajinaca povećao se za više od 70.000 osoba.
Fenix-magazin/SČ
