U organizaciji ureda Fair mobilitet (Pravedna mobilnost) Stuttgart je prošli tjedan održan okrugli stol na temu “Radnici iz zemalja zapadnog Balkana u Baden- Württembergu”.
Često se događa da radnici za svoj rad ne dobiju ni minimalnu plaću. Tko ih je prevario i kako stati u kraj izrabljivanju radnika? Kako zaštiti socijalna prava radnika i pravednu slobodu kretanja radnika? Sve su to pitanja na koje se tražio odgovor na ovom okruglom stolu kojem su prisustvovali stručnjaci iz područja, politike, sindikata, socijalnih udruženja, stručni suradnici useljeničkih ureda, za integraciju u pokrajini Baden Württemberg.
Skup su otvorile Dragana Bubulj, uposlenica ureda Fair Mobilitet u Stuttgartu i inače organizator ovog okruglog stola i Mirjam Baumert Fair Posting DGB Udruženje sindikata Njemačke.
Pozdravni govor je održao zastupnik u njemačkom parlamentu Josip Juratović, među ostalim koji je bio i dugogodišnji sindikalist jedan od najpoznatijih u Baden Württembergu te je upozorio na brojne opasnosti i zamke s kojima se susreću radnici iz jugoistočne Europe koji dođu u Njemačku u potrazi za poslom ali isto tako naglasio važnost međusobne suradnje brojnih institucija, solidarnost, te pohvalio izvrstan rad ureda Fair Mobilitet.
Skupu su prisustvovali i održali prezentacije predstavnica sindikata Hrvatske Sunčica Brnadić, Savez samostalnih sindikata Hrvatske, (tema „Nezaštićeni upućeni radnici, perspektiva iz Hrvatske kao zemlje upućivanja“ ), Sonja Šarac i Marko Tanasić, Savez slobodnih sindikata Slovenije, predavanje na temu“ Upućeni radnici iz SEE u začaranom krugu socijalnog dampinga“, Siegfried Stoll i Katarina Budimir iz socijalnog udruženja SOK-a BAU koji su također iznijeli svoja izlaganja na temu” Iskustva i praksa te prava radnika na regres”.
Osim sindikalista na okruglom stolu je prisustvovala djelatnica socijalne udruge Diakonie Anita Beneta, te konzularni predstavnici konzul Republike Hrvatske u Stuttgartu Ivan Sablić, generalna konzulica BIH u Stuttgartu Biljana Marilović te Gari Pavković, koji je u uredu gradonačelnika grada Stuttgarta zadužen za politiku integracije migranata. Okruglim stolom je moderirao dr. Vladimir Ivanović.
Njemačka je zemlja koja je najprivlačnija za radnike jugoistočne Europe a slijede Austrija te velika Britanija. Čak 54 % mladih do 30 godina starosti želi odseliti iz Hrvatske u potrazi za poslom, odnosno svaka druga anketirana osoba sa završenim fakultetom. Zahvaljujući olakšicama pri pristupanju tržištu rada u Njemačkoj trenutno zaposleno 93.000 Hrvata. Najviše u zdravstvu i socijalnim djelatnostima te u prerađivačkom sektoru.
Međutim, u začaranom krugu prevara radnika u Njemačkoj koja je svakodnevna osim hrvatskih radnika pogođeni su radnici iz BIH koja ima poseban bilateralni ugovor sa Slovenijom o radnim dozvolama stoga najviše izmanipuliranih radnika se javilo upravo iz slovenskih tvrtki koje su često samo fiktivne a koje dovode radnike iz BIH, Srbije i Crne Gore. Ali i Poljaci, Mađari, Slovaci , Česi Bugari i Rumunji ne zaostaju s ovim problemom. Osim u građevinskim, plaće se često ne isplaćuju ni radnicima u mesnoj i autoindustriji, vozačima kamiona, njegovateljima. Taj problem sve više pritišće Europu a u Njemačkoj je za tu potrebu prije nekoliko godina osnovan ured Fair mobilitet Pravedna mobilnost, koji je osnovan s ciljem pomoći u rješavanju problema radnika iz jugoistočne Europe, te ima savjetnike između ostalih i na hrvatskom jeziku.
U diskusiji se najčešće iznosile činjenice da radnici koji žele u Njemačku iz jugoistočne Europe moraju posebnu pozornost obratiti na informiranost i imati realna očekivanja. Posebno se upozorava ne nasjedati na velike i nerealne iznose plaća, posebnu pozornost treba posvetiti tome što se potpisuje i kakvi ugovori o radu se potpisuju, jer često znaju biti rješenja o privatnim djelatnostima umjesto ugovora. Preporučuje se uvijek uzeti nekog tko dobro barata njemačkim jezikom da prevede točno što znači određeni ugovor. Isto tako se apelira na sindikate u zemljama iz kojih dolaze radnici da informiraju, raznim tribinama i brošurama o pravima i uvjetima radnika te nostrifikacijama diploma. Te je povrh svega je naglašeno da je esencijalno važna uspostava solidarne odgovornosti za plaće, a to znači da zakonski određenim solidarnim odvajanjima svih u platnom lancu jedino mogu osigurati radnike od njihovih neodgovornih poslodavaca.
Ured Fair mobilitet je izdao i brošure za informiranje radnika na hrvatskom jeziku, koje se mogu pronaći u njihovim uredima ali i na internet stranici ovog ureda. To su brošure pod nazivom” Zaštiti se znanjem”, a posebno se naglašava važnost učlanjena u sindikate jer brojni poslodavci ne poštuju prava zaposlenih, te kao pojedincu nije se lako sam izboriti za svoja prava kod poslodavca, zato preporučuju da se radnici učlane u sindikate u firmama u kojima rade, jer ako ste član onda se možete osloniti na podršku sindikata za poboljšanje situacije na radnom mjestu. Osim gore navedenih institucija posebno se istaknula i važnost suradnje s medijima koji su uz sindikalna udruženja i društvene mreže kljucni faktori informiranja javnosti.
Fenix-magazin/Katarina Pejić/Kristijan Bodrožić
